in Elst: Ruby on Rails ontwikkelaar / MVO bedrijf / Remote werken

Als Ruby on Rails ontwikkelaar kom je te werken in een deskundig team waar de technische lat hoog ligt. Het team bestaat momenteel uit 6 developers waarvan er vijf personen een WO en één persoon een HBO diploma richting de IT heeft. De applicaties die men maakt betreffen Cloud applicaties en betreffen allemaal maatwerk. Je gaat fullstack aan de slag maar men is nu op zoek naar iemand die zich binnen dit fullstack werk, ietwat wil focussen op de frontend kant. Het merendeel van de developers uit het team focussen ze zich namelijk al op de backend kant waardoor zaken als gebruikersgemak op dit moment wat extra aandacht behoeft. Voor de frontend maakt men veelal gebruik van Javascript.

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur icm een diploma richting de IT

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Ruby on Rails
• Fullstack werken met meer focus op de frontend vind je interessant
• Ervaring met Agile werken is een pre
• Je bent communicatief vaardig, ambitieus en analytisch sterk
• Je bent flexibel en je kunt goed met vrijheid omgaan
• Je spreekt / schrijft goed Nederlands

Je komt te werken in een platte, informele organisatie waar je veel vrijheid geniet. Het salaris ligt tussen de 3600 en 4600 euro bruto, afhankelijk van je kennis en ervaring. Hier dien je eveneens je pensioen van te betalen.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen, kun je intern doorgroeien, worden je reiskosten vergoed en bepaal je dus je eigen werkplek en agenda.

Voor deze hypermoderne en dynamische organisatie in omgeving Elst, ben ik op zoek naar gedreven Ruby on Rails ontwikkelaars. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve Cloud oplossingen waarmee bedrijven hun prestaties op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) gemakkelijk kan inzien en managen. Zo kunnen ze zien waar ze gemakkelijker 'groener' kunnen werken, maar ook waar ze bijvoorbeeld efficiënter en veiliger te werk kunnen gaan. Het bedrijf werkt voor zowel nationaal als internationaal toonaangevende werkgevers en aangezien hun klantenkring blijft groeien, is er ruimte voor versterking op development vlak. De organisatie is erg vooruitstrevend en gezien hun duurzame karakter, stimuleren zij ook hun werknemers om thuis te werken. Een daily stand-up gebeurt digitaal. Eens per twee weken vindt er een overleg plaats op kantoor waar wel verwacht wordt dat je bij aanwezig bent, de rest van je tijd kun je je werklocatie en uren zelf invullen! Daarnaast staan ze te boek als dynamisch, vol energie en is er veel ruimte om te leren en te groeien.