Systeembeheerder
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Je bekijkt of alle openstaande calls in Topdesk en bijzonderheden adequaat binnen het team worden opgepakt. Indien nodig agendeer of escaleer je issues.
- Je zorgt voor adequaat beheer en support van alle werkzaamheden op het gebied van systeembeheer.
- Wekelijks doe je actief mee aan het RFC overleg en project gerelateerde overleggen.
- Jij doorziet waar systeembeheer issues raken aan databasebeheer, netwerkbeheer en packaging processen en maakt onderliggende problemen inzichtelijk en bespreekbaar.
- Je bent in staat ontwikkelingen te volgen, knelpunten en kansen te signaleren en deze te vertalen in concrete vervolgstappen. Dat kan zijn in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse. Hierover spar je met je teamleider of met projectmanagers.
- Je draagt bij aan het succesvol laten verlopen van projecten. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse thema's die kunnen spelen. Komende periode ligt de focus op onder andere de migratie naar Windows 10, de migratie naar een nieuw DM systeem en de upgrade van de GIS omgeving.
Requirements
Je bent een resultaatgerichte collega die kritisch durft te zijn. Je gaat het gesprek aan en zorgt voor dialoog en zichtbaarheid in de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar waar anderen behoefte aan hebben en tegen aan lopen. Maar bent ook in staat stevig op te treden en te checken of afspraken worden nagekomen. Je bent zo flexibel dat je (zo nu en dan) buiten reguliere werktijden beschikbaar bent voor updates of andere werkzaamheden. Een must is: een afgeronde opleiding op ICT-vlak (minimaal HBO bachelor niveau). Aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring als systeembeheerder. Een must qua software is:
-
Je hebt de certificering VMware Professional (versie 6 of hoger).
-
Je hebt de certificering Microsoft MCSA en/of MSCE (2012 of recenter).
-
Ruime kennis van Microsoft Exchange.
-
Kennis van Microsoft SQL.
-
Kennis van RES/Ivanti (workspace & automation).
-
Kennis van Netapp en Commvault. Het is mooi meegenomen als:
-
Je ervaring hebt in projectleiding, (beleids)advisering en richting geven aan teams.
-
Je ervaring hebt rond migratie naar Microsoft Azure.
-
Je ervaring hebt met een GIS omgeving.
-
Je ervaring hebt met schrijven van scripts met Windows PowerShell.
-
Je ervaring hebt met procesautomatisering. Waar kun je op rekenen?
Benefits & conditions
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag liggen in de organisatie, betrokken collega's en passie bij het werken. Binnen HDSR is het talentprogramma als rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar! Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:
- Een salaris van minimaal €3.145,- en maximaal €4.347,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 - CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring.
- Een individueel keuzebudget van 20% van je bruto jaarsalaris dat je naar eigen inzicht in kan zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken; zo behoort 4 x 9 uur werken ook tot de mogelijkheden;
- Een complexe omgeving met pittige uitdagingen, als het gaat om het professionaliseren van IT en de samenwerking daarbij met de business.
- Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,= euro gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten.