Consultant Data Transformatie en Migratie

Binnen het KPMG Powered Data team maken we gebruik van onze wereldwijde end-to-end Data Transformatie & Migratie methodologie en werken we nauw samen met collega's van over de hele wereld om bedrijfs- en datatransformaties effectief en efficiënt te realiseren.

Vanaf het moment dat je start ben je een volwaardig lid van het team en ga je hands-on aan de slag met data van onze klanten. Je werkt direct vanaf de eerste dagen klantgericht en zij aan zij met collega's uit het team aan grote projecten, waarbij je snel veel verantwoordelijkheid krijgt. Je kunt de resultaten van je werk in korte tijd presenteren, ondersteund door je teamleden en manager.

Typische projecten waar je deel van uitmaakt zijn ERP-transformaties, M&A-projecten en/of specifieke datamigratie projecten met een gedefinieerde scope (dit kan vervanging van systemen zijn, datamigratie gedreven door regelgeving, etc.). Deze projecten hebben allemaal 'Data' als kritieke voorwaarde voor succes en daarom zal 'Data' centraal staan in je dagelijkse werk.

• Klanten ondersteunen met hun bedrijfs- en data transformatie;
• Jezelf ontwikkelen in een snelgroeiend team dat plezier heeft in het helpen van bedrijven bij hun (ERP) transformatie trajecten;
• Het identificeren van verbeterkansen en stimuleren van innovatie in het bredere speelveld van data;
• Een kritieke rol spelen in het vertalen van business requirements naar technische implementatie stappen.

• 0-2 jaar werkervaring in een relevante context (bijv. migratie consultant, technisch consultant, data engineer, developer, data analist);
• Bereidheid om te leren en technische vaardigheden te verbeteren;
• Affiniteit met de concepten van ERP-architecturen (SAP en/of Microsoft Dynamics 365), datamodellering en data management;
• Intrinsieke motivatie om aan grootschalige, complexe projecten te werken;
• Enige vaardigheid in programmeertalen zoals Java, SQL, Python, Dax, Gitlab en andere programmeertalen is een pre (niet verplicht);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
• Bereid om te reizen.

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Een leaseauto + NS business kaart of mobiliteitsvergoeding
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.