in maarssen: it/applicatie architect | optimalisatie & innovatie in zorg

De Functie: Als IT/Applicatie Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en verbeteren van de IT-architectuur met een sterke focus op applicatie-integratie en optimalisatie. Je zorgt ervoor dat de verschillende applicaties en systemen efficiënt samenwerken, goed aansluiten op de bedrijfsprocessen en eenvoudi...

Als IT/Applicatie Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en verbeteren van de IT-architectuur met een sterke focus op applicatie-integratie en optimalisatie. Je zorgt ervoor dat de verschillende applicaties en systemen efficiënt samenwerken, goed aansluiten op de bedrijfsprocessen en eenvoudig te beheren zijn.

Je werkt nauw samen met business- en informatieanalisten om de behoeften van de organisatie te vertalen naar concrete IT-oplossingen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de integratie van systemen binnen het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en andere kritische applicaties. Je speelt een belangrijke rol in innovatie, digitalisering en security binnen de IT-processen.

De organisatie werkt met BlueDolphin, en kennis van frameworks zoals ArchiMate en TOGAF is een grote plus. Binnen deze rol krijg je veel zelfstandigheid en vrijheid om jouw expertise in te zetten en structurele verbeteringen door te voeren.

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in IT of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als IT/Applicatie Architect, bij voorkeur in de zorgsector.
• Kennis van en ervaring met architectuurframeworks zoals BlueDolphin, ArchiMate en TOGAF.
• Ervaring met applicatie-integratie en BI-rapportages.
• Kennis van ECD's is essentieel.
• Ervaring met systemen zoals Salesforce en Nedap is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en communicatief vaardig in het Nederlands.
• Affiniteit met de zorgsector en een maatschappelijke betrokkenheid.

• Salaris tussen € 5.322,- en € 6.565,- (o.b.v. 36 uur per week).
• Een eindejaarsuitkering ter waarde van een 13de maand.
• Een fulltime functie van 36 uur per week.
• Direct een vast contract is bespreekbaar.
• Pensioenregeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden; de organisatie denkt met je mee.