Data Analist (36 uur)

Als Data Analist vertaal je data naar bruikbare inzichten voor de hele organisatie. Je helpt de gemeente om beter onderbouwde keuzes te maken voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Dat doe je door data uit in- en externe bronnen te verzamelen ,te analyseren en om te zetten naar duidelijke dashboards en rapportages. Je signaleert trends en patronen die helpen bij beleidsontwikkeling en besluitvorming. Collega's stimuleer je om meer met data te doen door kennis te delen, workshops te geven en te laten zien hoe cijfers helpen om beter beleid te maken.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van sociaal domein tot wonen en duurzaamheid. Soms gaat het om een snelle vraag ("Hoeveel 0- tot en met 4-jarigen wonen er in Tolberg?"), soms om grotere onderzoeken, zoals de evaluatie van een nieuw ingericht plein. Ook ben je verantwoordelijk voor het Digipanel: een inwonerspanel met ruim 1.700 leden dat ongeveer vier keer per jaar meedoet aan online onderzoeken. Soms coördineer of begeleid je onderzoek dat door een derde partij wordt uitgevoerd.

Je maakt deel uit van de groep Informatie en Data management waar het Datalab onderdeel van is. Binnen het Datalab werk je samen met een Data Architect, Data Engineer, Data Analist geo, Data Scientist, BI-specialist en Business Analisten. Het Datalab bestaat naast jou uit 7 gedreven collega's die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan dataprojecten.

Je bent analytisch sterk en weet informatie te vertalen naar een helder verhaal dat ook zonder data-achtergrond goed te begrijpen is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en aanpakken en je rondt projecten doelgericht af. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en denkt graag mee over nieuwe toepassingen van data.

• Ervaring met of interesse in tools als Power BI, SQL, Excel en een statistische programmeertaal (zoals R of Python);
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in data science, economie, bestuurskunde of een andere analytische richting.
• De drive om samen met collega's het datagedreven werken verder te brengen in onze organisatie.

De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.554,- per maand (exclusief individueel keuzebudget van 17,05%) bij een 36-urige werkweek.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. Onze arbeidsvoorwaarden Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.