SAP Basis Berater
Oliver Parks
Dortmund, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Compensation
€ 85KJob location
Remote
Dortmund, Germany
Tech stack
SAP ERP
SAP Applications
SAP HANA
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €74,000 - €85,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant
Ein traditionsreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte sucht Verstärkung für sein SAP-Team. Der Konzern agiert als zentrale Organisation für mehrere hundert mittelständische Partnerbetriebe aus Industrie, Bau, Handwerk und Technik - und bildet damit ein Bindeglied zwischen Großhandel, Herstellern und europaweit angeschlossenen Verbundunternehmen.
- Verantwortung für die SAP-Basislandschaft in Zusammenarbeit mit einem Hostingpartner
- Steuerung, Abstimmung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
- Monitoring, Systemchecks und grundlegende Administration (Hands-on möglich, aber nicht zwingend)
- Unterstützung im laufenden S/4HANA-Projekt
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus SAP, Infrastruktur, Projekt- und Prozessmanagement
- Austausch mit angeschlossenen Partnerunternehmen (insgesamt >55.000 Mitarbeitende im Verbund)
Requirements
- Erfahrung in der SAP-Basisadministration
- Solide Kenntnisse in typischen SAP-Basis-Themen (HANA, Systemkopien, Monitoring etc.)
- Freude an koordinativen Aufgaben, Abstimmungen und der Arbeit mit externen Partnern
- Deutschkenntnisse, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen ermöglichen
- Interesse, in einem professionellen, aber zugleich unkomplizierten Umfeld langfristig mitzuwirken
About the company
* Sehr hohe Jobsicherheit in einem traditionsreichen, über Jahrzehnte gewachsenen Unternehmen
* Aktives S/4HANA-Projekt, ideal für die persönliche Weiterentwicklung
* Hybrides Arbeiten: bis zu 12 Homeoffice-Tage pro Monat (ca. 60 %)
* Arbeitszeitmodell: 38,5h/Woche, Zeiterfassung, Gleitzeitkonto
* Strukturiertes Onboarding und Weiterbildung nach Bedarf
* 30 Urlaubstage
* Kaum Reisetätigkeit - gelegentlich ein Besuch des Lagers
* Wachsendes IT-Team: von aktuell 10 SAP-Mitarbeitern auf perspektivisch 15 - gute Aufstiegschancen, besonders für Junioren