SAP Basis Berater

Oliver Parks
Dortmund, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 85K

Job location

Remote
Dortmund, Germany

Tech stack

SAP ERP
SAP Applications
SAP HANA

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €74,000 - €85,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

Ein traditionsreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte sucht Verstärkung für sein SAP-Team. Der Konzern agiert als zentrale Organisation für mehrere hundert mittelständische Partnerbetriebe aus Industrie, Bau, Handwerk und Technik - und bildet damit ein Bindeglied zwischen Großhandel, Herstellern und europaweit angeschlossenen Verbundunternehmen.

  • Verantwortung für die SAP-Basislandschaft in Zusammenarbeit mit einem Hostingpartner
  • Steuerung, Abstimmung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
  • Monitoring, Systemchecks und grundlegende Administration (Hands-on möglich, aber nicht zwingend)
  • Unterstützung im laufenden S/4HANA-Projekt
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus SAP, Infrastruktur, Projekt- und Prozessmanagement
  • Austausch mit angeschlossenen Partnerunternehmen (insgesamt >55.000 Mitarbeitende im Verbund)

Requirements

  • Erfahrung in der SAP-Basisadministration
  • Solide Kenntnisse in typischen SAP-Basis-Themen (HANA, Systemkopien, Monitoring etc.)
  • Freude an koordinativen Aufgaben, Abstimmungen und der Arbeit mit externen Partnern
  • Deutschkenntnisse, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen ermöglichen
  • Interesse, in einem professionellen, aber zugleich unkomplizierten Umfeld langfristig mitzuwirken

About the company

* Sehr hohe Jobsicherheit in einem traditionsreichen, über Jahrzehnte gewachsenen Unternehmen * Aktives S/4HANA-Projekt, ideal für die persönliche Weiterentwicklung * Hybrides Arbeiten: bis zu 12 Homeoffice-Tage pro Monat (ca. 60 %) * Arbeitszeitmodell: 38,5h/Woche, Zeiterfassung, Gleitzeitkonto * Strukturiertes Onboarding und Weiterbildung nach Bedarf * 30 Urlaubstage * Kaum Reisetätigkeit - gelegentlich ein Besuch des Lagers * Wachsendes IT-Team: von aktuell 10 SAP-Mitarbeitern auf perspektivisch 15 - gute Aufstiegschancen, besonders für Junioren

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