SAP Inhouse FI/CO Berater*in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Dortmund, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate

Job location

Dortmund, Germany

Tech stack

Data analysis
SAP ABAP
SAP Applications
SAP FI/CO
SAP HANA
SAP Fiori
Adobe
Information Technology
SAP UI5

Job description

Du möchtest SAP nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Modul FI/CO, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt bei Systemupdates, Rollouts und Support. Immer in enger zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 58 Seniorenzentren für die Zukunft auf. Dabei kannst Du Dich sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen., * Aktive Mitwirkung bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP FI/CO

  • Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen im SAP GUI und FIORI Umfeld
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
  • Unterstützung bei Schnittstellen und Integration angrenzender SAP-Module
  • Schulung und Betreuung der Anwender
  • Erstellung von Reports im Embedded Analytics

Requirements

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2-jährige Erfahrung in der SAP FI/CO Modulbetreuung, idealerweise im S/4 HANA Umfeld
  • Betriebswirtschaftliches Know-How im Bereich Finanzwesen
  • Strukturierte und selbststände Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen
  • SAP Adobe Designer Kenntnisse sind wünschenswert

Benefits & conditions

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung

About the company

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