IT-Compliance Koordinator - Datenschutz & Informationssicherheit

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagements (inkl. ISO 27001, TISAX)
• Zentraler Ansprechpartnerin für interne Stakeholder, Tochter- und Landesgesellschaften bei Compliance-Fragen
• Unterstützung bei Audits sowie beim Management von Datenschutz- und Sicherheitsvorfällen
• Prüfung und Verhandlung von Auftragsverarbeitungsverträgen in Abstimmung mit Fachbereichen und externem Datenschutzbeauftragten
• Mitwirkung bei Risikoanalysen, technischen und organisatorischen Maßnahmen sowie Awareness- und Schulungskonzepten
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung relevanter Maßnahmen
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Verzeichnissen und Dokumentationen
• Optional: Mitarbeit in Projekten zu Governance, Risk & Compliance (GRC) und ESG

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mind. 2 Jahre Erfahrung in Datenschutz, Informationssicherheit oder Compliance
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit prozessualem und unternehmerischem Denken
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, Confluence, SharePoint und gängigen Kollaborationstools
• Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Blick über den Tellerrand
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und Gleitzeit
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung sowie Zugang zu aktuellen Collaboration-Tools
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit offener Teamkultur und flachen Hierarchien
• Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Prozessen, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.