IT Application Manager
Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Remote
Tech stack
Health Informatics
Communications Protocols
Subsystems
Fast Healthcare Interoperability Resources
Information Technology
Health Level Seven International
Job description
Im dynamischen Alltag eines Krankenhauses leisten viele unsichtbare Helden einen entscheidenden Beitrag, der unverzichtbar ist.
Kommen in unser Team und sei einer dieser stillen Helden*innen unserer IT-Abteilung.Dein Fokus liegt auf der Betreuung klinischer und administrativer Systeme und ihren Schnittstellen. Zusätzlich betreust Du unser Patientenportal sowie ausgewählte KIS-Module, die die digitale Patientenreise begleiten., * Einführung, technische Betreuung und Weiterentwicklung von klinischen Applikationen, Schnittstellen zwischen KIS und anderen Subsystemen
- Analyse und Optimierung klinischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Anwender*innen und unserer internen Abteilung
- Du administrierst und wartest die IT-Systeme, die für den Betrieb der klinischen Applikationen relevant sind
- Support für das medizinische und technische Personal
- Du analysierst und behebst Störungen und bringst bestehende Systeme aktiv weiter voran
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb von klinischen IT-Anwendungen
- Hohe technische Affinität und Verständnis für klinische Prozesse
- Kommunikationsprotokolle wie FHIR, HL7, ISiK Schnittstelle oder IHE-Profile sollten keine Fremdwörter sein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits & conditions
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Gestaltungsspielraum bei der digitalen Weiterentwicklung des Hauses
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
- gezielte Einarbeitung und Förderung, Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
- individuelle Förderung durch in- und externe Fort- und Weiterbildung
- Bezahlung gemäß AVR Caritas
- überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- 38,5 h Woche
- Homeoffice nach Absprache - eine reine Remote-Tätigkeit ist jedoch nicht vorgesehen.
- Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)