IT Applikation Manager

Kath. Marienkrankenhaus gGmbH
Hamburg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Hamburg, Germany

Tech stack

Health Informatics
Communications Protocols
Subsystems
Fast Healthcare Interoperability Resources
Information Technology
Health Level Seven International

Job description

  • Einführung, technische Betreuung und Weiterentwicklung von klinischen Applikationen,Schnittstellen zwischen KIS und anderen Subsystemen
  • Analyse und Optimierung klinischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Anwender*innenund unserer internen Abteilung
  • Du administrierst und wartest die IT-Systeme, die für den Betrieb der klinischen Applikationenrelevant sind
  • Support für das medizinische und technische Personal
  • Du analysierst und behebst Störungen und bringst bestehende Systeme aktiv weiter voran

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Ausbildung im Bereich IT odereine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Betrieb von klinischen IT-Anwendungen
  • Hohe technische Affinität und Verständnis für klinische Prozesse
  • Kommunikationsprotokolle wie FHIR, HL7, ISiK Schnittstelle oder IHE-Profile sollten keineFremdwörter sein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits & conditions

Im dynamischen Alltag eines Krankenhauses leisten viele unsichtbare Helden einen entscheidenden Beitrag, der unverzichtbar ist.

Kommen in unser Team und sei einer dieser stillen Helden*innen unserer IT-Abteilung.

Dein Fokus liegt auf der technischen Anbindung externer Systeme über standardisierte Schnittstellen. Zusätzlich betreust Du unser Patientenportal sowie ausgewählte KIS-Module, die die digitale Patientenreise begleiten., * einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

  • Gestaltungsspielraum bei der digitalen Weiterentwicklung des Hauses
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
  • gezielte Einarbeitung und Förderung, Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
  • individuelle Förderung durch in- und externe Fort- und Weiterbildung
  • Bezahlung gemäß AVR Caritas
  • überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • 38,5 h Woche
  • Homeoffice nach Absprache - eine reine Remote-Tätigkeit ist jedoch nicht vorgesehen.
  • Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsameJubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durchpme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

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