Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM

• Sicherstellung einer reibungslosen, standortübergreifenden Entgeltabrechnung in SAP inkl. Kontrollen und Monatsabschlüssen
• Verantwortung für Pauschalversteuerung und Bewertung von Sachbezügen
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
• Kompetente und serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort
• Pflege von Stammdaten und Organisationsmanagement in SAP sowie Bearbeitung administrativer Personalmaßnahmen
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, * Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Fundiertes Know-how in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Lust, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Betriebsrestaurant & Chill-Out-Lounge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & JobRad
• Weihnachtsfeier, Grillfeste und Sportevents
• Echter Teamspirit und viel Raum für eigene Ideen

* Unser Mandant ist ein führender Hersteller von vegetarischen Lebensmitteln mit über 300 Jahren Geschichte. Das Unternehmen kombiniert Tradition und Innovation, setzt auf Qualität, Nachhaltigkeit und moderne Ernährungstrends. Die Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist - mit flexiblen Arbeitsmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende