Consultor/a Junior SAP RE

KPMG
Sabadell, Spain
20 days ago

Role details

Contract type
Internship / Graduate position
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish, English, Catalan
Experience level
Junior

Job location

Remote
Sabadell, Spain

Tech stack

SAP Applications
Test Execution Engine
SAP RE

Job description

Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) se encuentra en pleno crecimiento y nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior SAP RE para incorporarse a nuestro equipo., * Toma de requerimientos y análisis funcional.

  • Redacción y gestión de actas de reunión.
  • Elaboración de diseños funcionales.
  • Ejecución de pruebas unitarias e integradas.
  • Creación de manuales de usuario.
  • Formación a usuarios finales.

Requirements

  • Experiencia minima de 1 año en consultoría SAP y/o en áreas de finanzas o contabilidad.
  • Formación en SAP (se valorarán Máster y/o certificación oficial SAP).
  • Inglés (intermerdio).
  • Idiomas adicionales: Catalán (valorable).
  • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.

Benefits & conditions

  • Formar parte de un equipo dinámico y en expansión, con un entorno colaborativo.
  • Participar en proyectos de transformación e implantación para clientes de ámbito internacional.
  • Desarrollar tu carrera con acceso a formación continua y certificaciones SAP, * Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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