CDI - Responsable systèmes d'information H/F

• Anticipe et propose les évolutions d'infrastructures, d'environnements applicatifs et de sécurité de la filière textile.
• Supervise et garantit la bonne continuité d'exploitation des matériels, réseaux et applications de la filière.
• Construit les budgets informatiques et suit le respect des engagements.
• Manage les équipes technique et applicative et les faits grandir.
• Assure un rôle de conseil et d'expertise auprès des utilisateurs et directions de la filière.
• Assure la Maitrise d'œuvre des projets informatiques de la filière textile.
• Maintien les ressources techniques et applicatives en adéquation avec les règles groupes et les bonnes pratiques de la profession.
• Gère au quotidien les différents fournisseurs et partenaires.
• Assure une relation étroite et permanente avec les équipes SI Groupe et partage avec ces pairs au sein des autres pôles amont.

Activités et Contributions :

Alignement des systèmes d'information avec la stratégie d'entreprise :

• Propose et réactualise un schéma directeur SI à 4 ans afin de planifier les évolutions nécessaires à l'alignement stratégique.
• Apporte des solutions SI innovantes permettant des gains d'efficacité.
• Maintient en bon fonctionnement les systèmes en place sur toute la filière, en lien avec les équipes Organisation et Master Data
• Anime un comité SI restituant au comité de direction HTH les principaux éléments de pilotage SI.

Maîtrise d'œuvre des projets Informatiques de la filière

• Supervise l'élaboration des Cahiers des Charges.
• Pilote les projets en direct ou via ses équipes et assure la maîtrise d'œuvre des projets applicatifs ou d'infrastructure dans le respect des engagements de délais, spécifications et coûts.
• Formalise un suivi d'activité et de projets sur une base mensuelle.
• Gère les budgets d'investissements et de charges. Pilote les engagements.
• Contrôle l'appropriation des systèmes par les utilisateurs.
• Garantit la maintenance des systèmes par nos partenaires.

Gestion des systèmes et des réseaux :

• Apporte son soutien lorsque nécessaire à l'administrateur systèmes et réseaux en charge de l'exploitation des infrastructures.
• Supervise les projets d'infrastructures techniques.
• Fait Réaliser des études de métrologie, simulation de charge, optimisation de performances et audit sécurité (tests d'intrusion).

Sécurité informatique :

• Supervise les activités du responsable Cybersécurité.
• Veille à la bonne administration des moyens de sauvegardes et d'archivage.
• Contrôle le fonctionnement de l'infrastructure de secours (PCA)

Gestion de l'équipe :

• Anime l'équipe SI en partageant ses expériences au travers de présentations formelles et d'échanges informels avec l'ensemble de l'équipe
• Aide à l'organisation des équipes technique et applicative.
• Gère les tableaux de bords mensuels de suivi d'activité.
• Rédige les procédures et bonnes pratiques sur son activité.
• Faire monter les équipes en compétence et favoriser la veille

Réseaux relationnels :

• Interne : Directions et utilisateurs des SI sur l'ensemble des sociétés de la Holding Textile Hermès. Direction des SI Groupe. DSI des pôles amont.
• Externe : Tout intervenant direct ou indirect dans le cadre des attributions sus nommées.

Savoirs mobilisés :

• Ecoute et communication,
• Rigueur, fiabilité et pragmatisme,
• Sens des responsabilités et leadership,
• Esprit critique et d'analyse,
• Sens du service et capacité de travail en équipe
• Force de proposition et capacité de décision
• Savoir déléguer et faire faire.
• Capacité à créer des liens avec les parties prenantes internes

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays. Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap : https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap