Chef de Projet Télécoms H/F

Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers

• Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs

• 15 managers techniques

• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !

• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work, Au sein d'une équipe Télécoms, vous aurez pour mission de :

• Réaliser les études et audits techniques,

• Déployer des solutions IT (réseaux, cybersécurité, multimédia),

• Assurer le pilotage des différentes affaires IT

• Gérer les jalons et les différentes phases de projet (de l'initialisation à la clôture)

• Animer les réunions et rédiger les comptes-rendus

• Gérer les risques, les ROI et les impacts,

• Participer aux études techniques et la validation des architectures,

• Mettre à jour les bases documentaires (SharePoint) et outils de suivi (Jira).

Environnement technique :

• Réseaux LAN, WAN, VPN, Firewall, Cisco, Aruba
• Téléphonie Alcatel OXE
• Sécurité : Fortinet, Juniper,
• Bureautique : Widows Server 2012/2016, Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

Vous avez eu une expérience confirmée (au moins 4 ans) dans le pilotage des projets Télécom et cela vous a beaucoup plu.

• Vous avez pratiqué la méthode ITIl sur des contextes similaires.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
• La certification PMP est un plus.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Toulouse

PACKAGE:

• 42 - 50 K€ bruts/an
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
• Plateforme d'e-learning, * Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant

• Participation
• Flexibilité des horaires
• RTT
• Télétravail : Permanent et hybride
• Aménagement des locaux
• Parking gratuit à proximité
• Proche transport en commun
• Locaux modernes
• Equipements techniques
• Espaces calmes, café offert
• Organisation de conférence & workshops
• Avantages CSE : chèques vacances
• Possibilité de place en crèche inter-entreprises
• Prime de cooptation
• Coffre-fort numérique pour stocker des documents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.