Administrateur·trice de projets SAP

Faites bouger la Suisse avec nous.

Administrateur·trice de projets SAP, Avec l'introduction de S/4HANA chez CFF Immobilier, les processus seront fondamentalement harmonisés, standardisés et digitalisés.

En tant qu'Administrateur·trice de projets SAP, vous soutenez les chef·fe·s de projet dans la gestion des données et l'assurance qualité. Vous faites partie d'une équipe de support engagée qui prend en charge le module de gestion de projet (PPM/PS) dans l'environnement S/4HANA. Grâce à votre travail précis et à votre intérêt pour les processus transversaux, vous contribuez à la transformation numérique chez CFF Immobilier. Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous prenez en charge la saisie des données lors des changements de phase dans les projets de construction et effectuez des opérations de nettoyage dans le système afin de garantir la qualité des données.
• Vous contribuez au reporting et à la planification financière des projets.
• Vous préparez des supports de formation pour les chef·fe·s de projet et les assistez pour les questions liées aux applications informatiques.
• Vous participez aux tests des développements systèmes avant leur mise œuvre dans le système de production.

• Une pensée en réseau, une capacité de compréhension rapide et une forte volonté d'apprendre vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux systèmes et structures de données.
• Vous maîtrisez Office 365, en particulier Excel, et avez une affinité pour les chiffres et les données. Idéalement, vous avez de l'expérience avec SAP.
• Vous êtes motivé·e à vous familiariser avec le paysage système S/4HANA des CFF et êtes orienté·e service.
• En tant qu'étudiant·e avec une forte affinité IT et des connaissances en processus financiers, en génie civil ou en économie d'entreprise, vous êtes notre pilier dans l'administration de projet.
• Vous parlez l'allemand ou le français comme langue maternelle (C2) et disposez de très bonnes connaissances de l'autre langue (B2).

Zurich ou Renens / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2026, 50-100%

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.