Junior Health Technology Assessment Officer

• Koordination der Aufgaben innerhalb des Projektteams sowie mit externen Kooperationspartnern zur Erstellung von Nutzendossiers
• Verfassen von Beratungsanträgen an den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Nutzendossiers und schriftlichen Stellungnahmen
• Analyse der regulatorischen Rahmenbedingungen in Deutschland, insbesondere bestehender IQWiG-Bewertungen und G-BA-Beschlüsse
• Recherche und Bewertung gesetzlicher sowie untergesetzlicher Regelungen, die für HTA-Verfahren in Deutschland relevant sind - inklusive deren Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit gesundheitspolitischen Akteuren
• Systematische Analyse laufender und abgeschlossener G-BA-Verfahren, insbesondere im Hinblick auf deren Relevanz für das Produktportfolio und die Pipeline von Servier
• Indikationsbezogene Recherche medizinischer Behandlungsstandards, inklusive früherer Nutzenbewertungsverfahren und Preisentwicklungen relevanter Arzneimittel
• Bewertung klinischer Studien nach den Kriterien der evidenzbasierten Medizin

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung wie Pharmazie, Medizin, Molekularbiologie, Gesundheitsökonomie, Public Health oder einem vergleichbaren natur- oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengang
• Einschlägige Praktika im Bereich Market Access
• Medizinisches Verständnis, Kenntnisse der evidenzbasierten Medizin, statistische Grundkenntnisse
• Wünschenswert ist Vorerfahrung in verschiedenen Indikationsgebieten inklusive Onkologie sowie der Nutzenbewertung von Arzneimitteln (AMNOG Verfahren, IQWiG Methodik)
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorausschauende, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht darzustellen

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate - live und ebenso remote - wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy. Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen.