Cloud Engineer AWS

• Du begleitest unsere Kund*innen im täglichen Betrieb und bei der Weiterentwicklung ihrer AWS-Umgebungen.
• Du analysierst Cloud-Kosten und entwickelst gemeinsam mit dem Team FinOps-Strategien zur Kostenoptimierung.
• Du setzt technische Verbesserungen um - mit Fokus auf Stabilität, Performance und Sicherheit.
• Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt - sei es bei Support-Anfragen oder spannenden neuen Projekten.
• Du sorgst für saubere Dokumentation, effektives Monitoring und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer AWS-Setups ein.

• Die AWS Landschaft ist vertraut und du bewegst dich sicher innerhalb relevanter Services.
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC), idealerweise mit Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation.
• Kenntnisse in Automatisierung von Prozessen, z. B. durch Shell-Skripte oder geeignete Automatisierungstools.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Lösungsorientierung sowie Freude daran, bestehende Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey! Bei uns arbeiten Europas beste Expert*innen für Cloud-Lösungen und digitale Transformation zusammen. Die Vielfalt unserer Hintergründe, Kulturen und Kompetenzen ist Trumpf und zentral für unsere hohen Ziele und großen Erfolge. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du Bluse, Polo oder Hoodie trägst - was zählt, ist deine Persönlichkeit, Expertise und Leidenschaft. Damit trägst du auf deine eigene Art und Weise dazu bei, dass wir einer der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologie sind und bleiben! Im Sinne unserer Customer Dedication legen wir viel Wert darauf, Projekte mit Stil und größter Sorgfalt zu begleiten, Schema F ist nicht unser Ding. Daher bieten wir unseren Kund*innen mit maßgeschneiderten Frameworks und innovativen Methoden einen schnellen und sicheren Weg in die Cloud. Was du von uns hast \uD83C\uDFAF Purpose - Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) \uD83C\uDF0D Flexibilität - Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) \uD83D\uDCD6 Entwicklung - Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) \uD83C\uDFD6️ Erholung - Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical) \uD83D\uDEB2 Mobilität - Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) \uD83D\uDCBB Ausstattung - Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) \uD83D\uDCAA Unterstützung - Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) \uD83C\uDFC6 Events - Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) \uD83E\uDDE9 Miteinander - We are Skaylink! \uD83D\uDCAC Während du langsam Feierabend machst, denkst du dir: Mega, wir haben hier echt coole Projekte und mein Team ist großartig! Ein weiterer erfolgreicher Tag bei Skaylink geht zu Ende. Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich - auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! Ready. Set. Skaylink! Du hast noch Fragen, die weder auf unserer Karriereseite noch in den FAQs beantwortet werden? Oder bist du dir unsicher, ob die Position zu dir passt? Dann melde dich bei uns und wir machen zusammen dein Perfect Match klar! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.