Data analyst - 5432 (h/f)

Département du Val-de-Marne
Canton of Créteil-1, France
3 days ago

Role details

Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton of Créteil-1, France

Tech stack

Information Systems
Databases
Decision Support Systems
Information Management
Power BI
Data Processing
Sap Business Objects
Information Technology

Job description

Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels Ouvert aux contractuels, Elle contribue ainsi à l'évaluation des politiques publiques, à l'observation du territoire et de sa population, au contrôle de gestion, au suivi des satellites, à la maîtrise des risques et au contrôle interne ainsi qu'à la protection des données, à l'adaptation des organisation, à la gestion de l'information, à la diffusion des technologies de l'information et de la communication et au développement des usages associes qui font également parties de ses missions accompagnement et de conduite du changement.

Pour répondre à ces missions, la DEMO se compose de plusieurs entités : une équipe de contrôleurs de gestion interne et externe, une équipe évaluation des politiques publiques, un observatoire départemental, une équipe organisation, une équipe maîtrise des risques et contrôle interne ainsi qu'une équipe intranet. Missions / conditions d'exercice Rattaché au directeur de la Direction de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation, vous aurez pour missions :

Accompagner les directions dans l'aide à la décision et favoriser la transversalité :

Accompagner les équipes dans la conception de leurs tableaux de bord S'inscrire dans les réflexions stratégiques de la Direction générale des services Identifier les actions à mener au regard de l'analyse des besoins du territoire et des ressources disponibles Être force de proposition sur les stratégies d'intervention, les dispositifs et outils de pilotage opérationnels Contribuer à faire vivre la transversalité des approches avec les autres directions du Département Assurer les étapes d'analyse des besoins des utilisateurs, de conception des requêtes et de mise en production de leurs tableaux de bord

Accompagner la mise en place de la gouvernance de la donnée :

Etablir un diagnostic de la donnée au sein du département Participer à la déclinaison du schéma directeur des systèmes d'information

Extraire et structurer les données :

Collecter et extraire des données Définir des règles de gestion Structurer les différentes bases de données et assurer leur qualité

Analyser et exploiter les données : Mettre en place des analyses statistiques Modéliser et optimiser les processus/modèles de données, tableaux de bord et indicateurs via Business Object, Power BI, à partir de progiciels métiers Réaliser des études (statistiques ou d'impact)/analyses sur les problématiques de performance, de connaissances des publics et l'évaluation des dispositifs et des politiques publiques mises en œuvre par le Département

Requirements

Titulaire d'un Bac+3/Bac+5 spécifique dans le secteur public local ou issu d'une formation d'école d'ingénieur ou universitaire en traitement de l'information, des mathématiques appliquées et ou informatique décisionnelle.

Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets Data, BI ou data science ainsi qu'une solide expérience en management d'équipe.

La mise en place d'indicateurs, de tableaux de bord ainsi que de systèmes d'information décisionnels seront particulièrement appréciée., Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement territorial, des politiques publiques, des outils de data visualisation. Vous maîtrisez les techniques quantitatives et d'analyse statistique, les bases de données ainsi que leur gestion et êtes expert en tests et méthodes statistiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Vous maîtrisez l'évaluation, l'ingénierie du conseil et de conduite de changement ainsi que les méthodes et outils en matière de conduite de projets.

Benefits & conditions

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi, Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels, Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 à 3 ans) Poste de la Filière administrative - Catégorie A Poste basé à Créteil - L'Echat

NOS ENGAGEMENTS Le Département s'engage pour l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d'un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

About the company

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département., Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un "Data analyst" F/H Titulaire ou Contractuel (CDD de 1 à 3 ans) Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La DEMO facilite et accompagne la modernisation de l'administration et de la gestion départementale. Elle regroupe dans une même direction les expertises correspondantes, afin de développer des outils et des méthodes innovantes répondant aux orientations de l'exécutif, aux nouveaux besoins des Val-de-Marnais et des directions départementales.

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