Administrateur système et réseau* H/F

Mistertemp'
Canton of Cholet-1, France
11 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Canton of Cholet-1, France

Tech stack

Computer Networks
Hyper-V
Virtual Local Area Networks
Virtualization Technology
Firewalls (Computer Science)
Veeam
VMware

Job description

  • Gérer un projet client de l'analyse des besoins à la mise en service
  • Piloter des projets stratégiques dans le domaine des systèmes et veille à la coordination entre les différents projets conduits par le service
  • Participer aux tâches d'exploitation systèmes & réseaux et au support de niveau 2 et 3
  • Administrer et superviser les infrastructures systèmes : stockage, sauvegarde, serveur
  • Administrer et superviser les infrastructures réseaux : cœur de réseau, pare-feu, messagerie.
  • Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement informatique dans tout type d'environnement et adapter les procédures le cas échéant
  • Identifier, concevoir et conduire les projets nécessaires pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes

Requirements

  • L'environnement Microsoft (OS Serveur, RDS),
  • L'environnement de Virtualisation (VMWare, HyperV) et de Sauvegarde (Veeam)
  • Solution de sécurité : firewall Watchguard ou équivalent, switch VLAN, De formation Bac+2/4, vous justifiez d'une première expérience (4 à 5 ans minimum) et/ou des connaissances dans ce domaine.

Benefits & conditions

Type de contrat : CDI

About the company

L'humain, au cœur de notre identité. Lynx RH Angers réinvente les standards du recrutement grâce à une approche unique : 'Le recrutement pensé pour vous'. Nous combinons rigueur professionnelle et écoute personnalisée pour chaque talent, que ce soit en CDI, CDD ou intérim., Lynx RH recrute un(e) Administrateur(rice) Système et Réseau expérimenté, prêt(e) à rejoindre une entreprise de renom à Angers. Cet établissement se distingue par une stratégie RH axée sur le bien-être et la progression de ses collaborateurs.

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