Community Manager

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, le/la community manager élabore et pilote la stratégie de digitale de la collectivité en s'appuyant sur les forces vives de la direction. Il/elle assure la production quotidienne de contenus rédactionnels et illustratifs (animation - vidéos - jeux concours) en fonction de chaque réseau et de chaque cible afin de faire connaitre le Département, ses compétences et ses actions auprès des publics cibles. Il/elle élabore des bilans (hebdomadaires et annuels) et veille à la progression de la communauté. Elle/il modère, anime, expérimente de nouveaux formats les réseaux choisis par la collectivité. Il/elle coordonne et contribue à développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux des satellites et partenaires. Missions / conditions d'exercice Définir, écrire et mettre en place d'une stratégie digitale cohérente avec les orientations de la collectivité et la stratégie globale de communication · Contribuer à l'image de marque et à la notoriété de la collectivité auprès des publics cibles · Elaborer un calendrier éditorial pour les différents réseaux en s'appuyant sur l'activité de la collectivité et en valorisant ses initiatives & projets · Valoriser l'action publique et ses élus en la rendant lisible et compréhensible des usagers · Travailler en transversalité avec les sites de la collectivité pour une meilleure coordination des informations et contenus (écriture des procédures et objectifs) · Produire des contenus rédactionnels, animations ou vidéos en lien avec les équipes des pôles (éditorial, création et projets, presse) selon le planning établi · Planifier et évaluer (bilans hebdomadaire et annuel) · Procéder à des recherches journalistiques · Paramétrer, animer et modérer · Assurer une gestion opérationnelle : vidéos/montage, animations, rédaction adaptée aux différents réseaux (facebook, twitter, instagram, linkedin …) · Contribuer au cross media (intranet / internet / réseaux sociaux / youtube / cohérence, print) · Mettre en place une politique de trafic et fans, développer les communautés, mettre ses pages en réseau · Se tenir informé(e) de l'actualité quotidienne des partenaires et des collectivités sur les réseaux sociaux : benchmarking · Alimenter les idées de sujets éditoriaux · Développer de nouveaux outils numériques (podcast…) · Participer à la conception de campagnes de communication et de plans de communication digitaux Chefferie de projet sur proposition ou demande émanant de la directrice de la communication · Coordonner des équipes pour la conception de projets à usages numériques : veiller à la cohérence éditoriale et visuelle des contenus (Mise en place de format et contenus, * Déplacements pour des reportages dans le Département

• Flexibilité des horaires

· Niveau d'études souhaité : Bac +3/5 dans le domaine de la communication · Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans dans la communication (secteur public ou privé), avec une préférence pour les collectivités souhaitée · Expérience professionnelle souhaitée en journalisme / gestion de projets (événementiel, éditorial) ou en marketing territorial Connaissances :

• connaissance des techniques d'expression écrite journalistique et réseaux sociaux

• connaissance des outils et des techniques de communication

• maîtrise des techniques de montage et prises de vues vidéo

• maîtrise des outils bureautiques

• connaissance de l'administration des collectivités territoriales et de l'environnement Institutionnel

• maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe de la langue française, codes typographiques des réseaux sociaux

• maîtrise des logiciels de bureautique, PAO (InDesign, Photoshop) et montage Aptitudes professionnelles :

• organisation et rigueur

• capacité à analyser, synthétiser et traduire l'information

• capacités rédactionnelles, pour les supports écrits comme pour les supports numériques

• capacité à entretenir des réseaux

• force de proposition · capacité à manager et fédérer · adaptabilité Comportements professionnels - motivations :

• excellent relationnel

• écoute

• sens du travail en équipe

• polyvalence

• réactivité

• créativité

• curiosité intellectuelle

• discrétion

• diplomatie

• grande disponibilité