Concepteur Développeur .NET H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Afin d'accompagner nos clients de la métropole Lilloise dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Développeur .NET expérimenté., * Participer au recueil et à l'analyse des besoins des clients
-
Organiser et prioriser vos activités - travailler sur plusieurs sujets en parallèle
-
Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles
-
Proposer en concertation avec l'équipe une solution technique innovante et adaptée.
-
Accompagner la recette
-
Réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez
-
Rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles
-
Estimer le reste à faire et le communiquer à l'équipe
Requirements
- Connaissances des technologies .NET, ASP.NET, C#, .Net Core, VB.Net, SQL ...
- Connaissances de l'agilité et de SCRUM,
- Connaissances en architecture logicielle., Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement .Net idéalement au sein d'un projet d'envergure.
Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme !
Vos qualités :
- Esprit d'équipe
- Rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Sens de l'analyse
Au-delà de la mission vous pourrez :
- Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.
- Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
- Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.
Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure !