Senior Functioneel Databeheerder

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) bevindt zich midden in een grote IT-transformatie. We bouwen aan een nieuw, flexibel, veilig en toekomstbestendig IT-landschap op basis van microservices, waarin model gedreven wordt ontwikkeld en gebeurtenis gestuurd (event-driven) wordt gewerkt. Binnen deze vernieuwing speelt de afdeling Databeheer een centrale rol: we beheren en voeren regie over metadata en informatievoorziening, zodat de IND grip houdt op haar data en informatiesystemen.

Als Senior Functioneel Databeheerder ben jij enerzijds verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de nieuwe metadata-beheerapplicaties en anderzijds het coördineren van modelwijzigingsverzoeken. Je vertaalt de wensen van gebruikers naar duidelijke en realiseerbare oplossingen en zorgt ervoor dat metadata correct wordt beheerd, geborgd en beschikbaar gesteld. Zo draag je bij aan een stabiele, betrouwbare en datagedreven informatievoorziening binnen de organisatie.

Je overziet de impact van wijzigingen op het volledige systeemlandschap en werkt actief aan het verbeteren van processen en applicaties. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor continuïteit en betrouwbaarheid van de applicaties en stemt af met collega's uit IT, Databeheer en de business, zodat metadata optimaal aansluit op de werkprocessen en de bredere architectuur van het nieuwe IT-landschap.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van technische diepgang, regievoering en maatschappelijke impact. De applicaties die jij beheert zijn van groot belang voor de zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van het migratie- en naturalisatiebeleid in Nederland.

In deze rol is het belangrijk dat je proactief en resultaatgericht werkt met een helikopter view en goed kunt functioneren in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Je speelt een sleutelrol bij de migratie naar het nieuwe IND IV-landschap en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het team Databeheer (25 fte), dat verantwoordelijk is voor het beheer van gegevens, metadata en informatiemodellen binnen de IND. Het team speelt een centrale rol in het borgen van integriteit, samenhang en betrouwbaarheid van data binnen de informatievoorziening en voert regie op de metadata- en datamanagementprocessen van de organisatie.

Binnen Databeheer werk je samen met specialisten zoals gegevensmodelleurs, kennismodelleurs en collega's met een meer generieke rol. Onderlinge samenwerking en afstemming zijn belangrijk, omdat de metadata en informatiemodellen die jullie beheren de ruggengraat vormen van het nieuwe IT-landschap.

De dinsdag is de vaste kantoor dag in Den Haag. Op andere dagen werk je deels op locatie en deels vanuit huis, afhankelijk van werkzaamheden en overleg.

Binnen dit team krijg je de ruimte om je vakmanschap te laten zien en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het functioneel beheer van de metadata-beheerapplicaties.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Meedenken over de praktische inrichting en doorontwikkeling van het functioneel beheer;
• Ondersteunen van gebruikers (tweede en derde lijn) en zorgen dat de metadata-applicaties optimaal functioneren;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen op basis van gebruikerswensen en systeemprestaties;
• Testen en accepteren van nieuwe releases, patches en functionaliteiten;
• Opstellen van duidelijke instructies, handleidingen en procesbeschrijvingen;
• Stimuleren van optimaal gebruik van applicaties door uitleg, training en monitoring;
• Signaleren van (security)risico's en adviseren over passende maatregelen;
• Aanspreekpunt voor modelwijzigingsverzoeken en zorgen dat deze door de juiste collega tijdig en correct wordt opgepakt.

Ben jij een ervaren Senior Functioneel Databeheerder die begrijpt hoe belangrijk functioneel beheer van metadata-applicaties is voor een organisatie als de IND? Combineer jij technische kennis met een goed gevoel voor processen en gebruikersbehoeften? Weet jij complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen? En ben je van nature een teamspeler, communicatief sterk, analytisch en krijg je daarnaast energie van gestructureerd werken, initiatieven nemen in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is? Dan zijn wij opzoek naar jou!

1. Het registreren, beoordelen en doorgeleiden van alle verzoeken en vragen over data die bij de afdeling Datadiensten binnenkomen (loketfunctie).
2. Het beheren van IND breed toepasbare modellen (begrippen, gegevens, regels, meta-data) ten behoeve van het gebruik ervan in onder meer het primaire proces (INDiGO), data-analyses, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages. Hiermee is databeheer sturend in het gebruik van deze modellen binnen de verschillende Agile teams.
3. Het leveren van geavanceerde data-analyse diensten zoals textmining, risicoprofilering en doelgroepensegmentatie. Hiermee worden met name programma's als Informatie Gestuurd Werken en andere innovatieve trajecten gefaciliteerd.
4. Het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot dataontsluiting en kwaliteitsmanagement, zoals het monitoren op inconsistenties in de data die de IND in- en uitgaat.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) een vacature voor Senior Functioneel Beheerder (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11).

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Minimaal een afgeronde hbo in een relevante richting, zoals Informatiemanagement, Informatica, Software Engineering, Technische Informatiekunde, Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde (met IT-focus);
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder;
• Kennis of ervaring met ITIL en BISL (certificering is een pluspunt);
• Ervaring met Windows- en Linux-omgevingen, applicatieservers, virtualisatiesoftware, IAM en basiskennis van databases (zoals Oracle, SQL en Postgres);
• Inzicht in of ervaring met softwareontwikkel- en beheersprocessen;
• Kennis van microservices, event-driven architectuur of modelleren is een pré.

Competenties

• Analyseren;
• Plannen en organiseren;
• Omgevingsbewustzijn;
• Creativiteit;
• Organisatiesensitiviteit.

Hier kom je te werken

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

• schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

* IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO. * Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur. * Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. * Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof. * Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. * Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning. * Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding. * Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Meer informatie: https://www.caorijk.nl Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden. De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen. De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers! De afdeling Datadiensten geeft de verschillende al opgestarte (datamanagement)projecten een landingsplaats waar de (deel)resultaten, die hieruit voortvloeien in beheer genomen kunnen gaan worden. De werkwijze binnen deze afdeling bestaat uit multidisciplinaire teams waarbij de business, via de datastewards en andere afdelingen van de directie IV goed zijn aangesloten. De afdeling gaat niet over de opslag in de databases, goedwerkende ketenkoppelingen en het daadwerkelijke gebruik van data. Dit is een verantwoordelijkheid van de Afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (C&T) respectievelijk de betrokken directie uit de business. Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden. De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.