Funktionsentwickler - HV-Laden

Aconext
Wolfsburg, Germany
16 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Wolfsburg, Germany

Tech stack

AUTomotive Open System Architecture (AUTOSAR)
C++
Software Debugging
Matlab
Software Architecture
ISO/IEC 15504
Software Engineering
Software Requirements Analysis
Stateflow
Information Technology

Job description

  • Detaillierte Analyse und Bewertung von Systemanforderungen sowie Ableitung von Softwareanforderungen und Softwarearchitekturen.
  • Identifikation von Anforderungslücken sowie Erarbeitung entsprechender Lösungsvorschläge oder Verbesserungen.
  • Analyse komplexer Softwareanforderungen und Definition technischer Umsetzungskonzepte.
  • Durchführung technischer Klärungen mit Requirements Engineers und Softwarearchitekten auf Kundenseite.
  • Erstellung und Validierung von Proof-of-Concepts (POCs).
  • Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung und im Testprozess.
  • Review von Arbeitsergebnissen (Modelle, Code, Dokumentation).
  • Unterstützung bei Planung, Refinement und termingerechter Lieferung der Entwicklungsumfänge.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Software Engineering, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich HV-Charging sowie Energiemanagement-Funktionen
  • Sehr gute Kenntnisse in Regelungs- und Kontrollalgorithmen
  • Umfassende Erfahrung mit MATLAB/Simulink und Stateflow
  • Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsaktivitäten
  • Sehr gute Fähigkeiten in Fehleranalyse, Debugging und Problemlösung sowie gute Kenntnisse der ASPICE-SWE-Entwicklungsprozesse und Erfahrung mit AUTOSAR sowie C/C++
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Apply for this position