Testeur Technico-Fonctionnel H/F

Valider les exigences non fonctionnelles/Normes des applications de la banque à distance : Bon fonctionnement, IHM Web/mobile, Performance, Charge, exploitabilité, MCO, installation, Scalabilité ...

• Identifier les goulets d'étranglement/dysfonctionnements et apporter une expertise (Améliorations/Préconisations, POC ...)
• Accélérer le « TimeToMarket » en automatisant / industrialisant nos processus & tests techniques.
• Développer des outils techniques transverses
• Être en support auprès des « Dev » et des « Ops », partager les bonnes pratiques.

Sous pilotage d'un responsable d'intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production. L'activité de l'équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprint).

Sur l'activité « Tests techniques » :

• prendre connaissance du changement et de son contexte technique
• contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests)
• préparer les infrastructures de tests
• réaliser les tests techniques
• analyser les résultats
• contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement
• rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production
• constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures
• effectuer le reporting vers le Responsable Intégration
• contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests
• Industrialiser les tests via des PIC.

Environnement technique : Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python ...

Outils utilisés : Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics

4/5 ans d'xp

Connaissances indispensables

• Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan ...)

• Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift

• Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement ... )

• Capacité à mettre en oeuvre une méthode de diagnostic structuré

• Aisance sur les outils d'analyse (Kibana, Grafana ...)

Un plus serait :

• Connaissances techniques sur les architectures Web Java
• Une approche du DevOps (Langage Python/Jenkins/Agilité)
• Aptitudes à comprendre le métier bancaire sur lequel portent les changements et les exigences non fonctionnelles à couvrir par les tests techniques
• Connaitre un APM du march

Autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, proactivité. Bon relationnel

Capacité à remonter des alertes et proposer des solutions. Très bon esprit d'équipe et d'entreprise Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer des priorités et à traiter en parallèle plusieurs sujets.

GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...)., Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise.