Architecte Réseaux H/F

Pour un de nos partenaires dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons un Architecte Réseaux H/F à Montpellier (34) dans le cadre d'une pre émbauche en intérim de 6 mois avec une possible internalisation chez le client à la fin de la mission., Dans un environnement multisite du secteur tourisme et loisirs, notre client partenaire gère des infrastructures variées (bureaux, espaces d'accueil, zones techniques) nécessitant un réseau fiable et sécurisé pour garantir la continuité des opérations. Vous serez en charge de la conception, de l'évolution et de la sécurité des infrastructures réseau. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, assurerez la cohérence des architectures LAN/WAN et veillerez à la performance et la disponibilité des services.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir, construire et documenter des architectures réseau robustes, évolutives et hautement disponibles, intégrant les principes Zero Trust ;
• Assurer la connectivité entre les environnements On-Premise et GCP ;
• Garantir l'alignement des architectures réseau avec les politiques de sécurité et les meilleures pratiques Google Cloud ;
• Définir et gérer les politiques de sécurité (Firewall Rules) sur FortiGate (physiques ou virtuels) et les pare-feu des VPCs GCP ;
• Être le garant de la matrice des flux et de la cohérence des règles ;
• Administrer les services GCP : Cloud NAT, Cloud DNS, gestion des adresses IP ;
• Évaluer et intégrer les services émergents de Google Cloud (ex. Vertex AI, Cloud Run, Cloud Functions) pour améliorer l'efficacité et la sécurité ;
• Rédiger et maintenir la documentation technique (schémas, spécifications, procédures) ;
• Accompagner la montée en compétence des profils juniors ;
• Effectuer des reportings réguliers auprès du responsable infrastructure.

D'une formation Bac +5 ou Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en tant qu'Architecte Réseaux H/F.

Le poste nécessite également un anglais intermédiaire/B2 à avancé/C2 (écrit, lu, parlé) de par son contexte international.

Savoir-faire :

• Maîtrise des concepts VPC, Subnets, VPC Peering, Load Balancing, Firewalling GCP
• Expertise sur Fortinet : administration et configuration des pare-feu FortiGate (certification NSE 4 ou supérieure souhaitée)
• Maîtrise du SD-WAN

• ️ Expérience en automatisation (Infrastructure as Code - Terraform)

️ ️ Savoir-Être :

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets techniques
• Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
• Esprit d'analyse et de synthèse

• Contrat : CDD de 6 mois ou pré embauche (possibilité d'internalisation)
• Démarrage : 05 janvier 2026
• Base horaire : 39h (Amplitude : 9h-18h)
• ️ Déplacements très ponctuels sur sites., * une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? Everience est un groupe international de conseil qui fournit des services numériques augmentés par l'IA. Il combine une expertise en transformation numérique, en intelligence artificielle et en création de valeur basée sur les données, permettant aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'IA pour soutenir leurs activités. Avec un effectif de 4 000 personnes répartis sur 18 sites en France et dans le monde, le groupe aide ses clients à transformer leur expérience utilisateur, à sécuriser et exploiter leurs données, à concevoir de nouvelles applications et à co-créer les entreprises de demain. Everience place l'employé augmenté au cœur de son approche, conformément à son objectif principal qui est d'orchestrer la relation symbiotique entre les humains et l'IA sur le lieu de travail. Notre ambition est de construire notre avenir dans une « ère symbiotique » où l'IA améliore les capacités humaines et où la technologie soutient de manière durable les performances des entreprises et les aspirations des individus.