IT Projectleider

Je geeft leiding aan projecten op het gebied van applicatieselectie, implementatie en life cycle management. Je maakt een duidelijke planning, bewaakt de voortgang en zorgt dat actiepunten worden opgevolgd. Daarbij stel je plannen van aanpak en rapportages op en houd je risico's goed in beeld.

Afhankelijk van de opgave kies je de juiste aanpak: Projectmatig Creëren (PMC), Prince2 of Agile en weet je soepel te schakelen tussen verschillende werkwijzen. Als verbindende schakel tussen IM, de gebruikersorganisatie en systeemeigenaren zorg je voor samenwerking, draagvlak en voortgang, ook als het even tegenzit.

Je hebt ruime ervaring met IT-projecten, bij voorkeur in het zorgdomein. IT-rationalisatie en life cycle management zijn voor jou bekend terrein. Je werkt planmatig, rapporteert helder en weet wanneer je moet doorpakken. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet mensen te verbinden rondom een gezamenlijk doel.

• je beschikt minimaal over een afgeronde IT gerelateerde hbo opleiding;
• je hebt minimaal 10 jaren aantoonbare werkervaring als in de IT sector
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider[WN1]
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind;
• je kunt plannen en organiseren; je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten;
• je kunt de aansturing en inrichting van de organisatie samenwerkend vorm te geven;
• je bent PRINCE2 Foundation gecertificeerd.

Het is een pré als je

• PRINCE2 Practitioner gecertificeerd bent
• Ervaring hebt met IT-projecten binnen de overheid en/of het Zorgdomein
• Ervaring hebt met IT rationalisatieprojecten

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Ben jij een ervaren IT-projectleider die durft te ondernemen, van aanpakken weet en kan doorpakken? En wil je ons helpen om de integriteit van het IT-landschap van het Zorginstituut te waarborgen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede, passende zorg - nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je. Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega's nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega's of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap. Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal - jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek - goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis. Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.