IT-Administrator*in

• Bearbeitung von IT-Supportanfragen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem
• Unterstützung im 2nd Level Support: Identifikation, Diagnose und Lösung von Softwareproblemen inklusive Dokumentation
• Unterstützung bei der Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzgeräten, Druckern und mobilen Geräten
• Betreuung und Bereitstellung von Standardanwendungen und Software
• Weiterentwicklung der Support-Prozesse
• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Mitarbeit in IT-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Service-Management, insbesondere im Incident- und Problemmanagement
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit aktuellen IT-Systemen
• Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Technologien einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kundenorientiertes Arbeiten und Verbindlichkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Viel mehr Abwechslung
• Viel mehr Work-Life-Balance
• Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
• Viel mehr für den Geldbeutel: Zusätzliche Vergütung durch eine IT-Fachkräftezulage in Höhe von 400 Euro brutto. Die Zulage gilt vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltsplanes.
• Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %.
• Viel mehr Sicherheit: Die Stellen sind unbefristet.

* Böblingen * Publizierung bis: 14.12.2025 Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender - die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.