Responsable d'application (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Mission principale du service : il est en charge du cycle de vie des applications métiers (Build/Run) des 4 collectivités membres du service commun. L'unité ressources travaille pour les directions métiers : RH, finances, moyens généraux, administration générale des quatre collectivités
Composition du service : 31 agents dont 9 au sein de l'unité ressources Missions / conditions d'exercice Piloter et mettre en œuvre des projets d'évolution du système d'information en cohérence avec le schéma directeur et le portefeuille de projets. Déployer et maintenir les applications existantes Assurer les relations avec les services métiers des collectivités et les assister Participer à la mise à jour du système d'information, de sa cartographie
ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Maintenance des applications (évolutive, corrective et règlementaire…) En collaboration avec les services infrastructure et relation utilisateurs : Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des progiciels par une administration suivie des applications et/ou bases de données (installation des mises à jour, montées de version, patchs, suivi des performances des applications, sauvegardes…). Superviser les opérations de déploiement des logiciels sur les postes clients, réalisées par l'équipe dédiée Assurer le support applicatif de niveau 2 (le support de niveau 1 étant géré par les équipes métiers) Coordonner et participer aux interventions de maintenance de niveau 3, réalisées par les prestataires externes Assurer le suivi des contrats de maintenance et des budgets associés Maintenir à jour l'ensemble de la documentation (technique, fonctionnelle et administrative)
Activité 2 : Gestion de projets d'informatisation des services En collaboration avec les maitrises d'ouvrage, en binôme avec le référent métier, piloter les projets dans le respect de la méthodologie des gestions de projet SI adoptée par la direction : Piloter le déroulement du projet, du cadrage à la mise en production, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité Animer et coordonner les équipes projet. Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions de l'équipe projet ainsi que les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du projet. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cas d'usages, les cahiers de recette, les cahiers des charges, et l'état des lieux Mener les procédures d'achat de solutions informatiques (appels d'offres, contrats, gestion des fournisseurs), avec l'appui des services administratifs et marchés Organiser les différentes étapes de déploiement et de recette Suivre le budget du projet et déclencher les procédures de facturation
Activité 3 : Conseil, support et veille auprès des services En collaboration avec les référents métiers : Conseiller les référents métiers et les utilisateurs, et leur apporter un support sur l'utilisation des logiciels Vérifier l'appropriation des applications nouvellement déployées et proposer des actions correctives (formation complémentaire, ajustement de procédures, évolutions fonctionnelles) Réaliser des études de marché basées sur les besoins exprimés par les services Recenser les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions existantes Mener une veille technologique (benchmark, salons) pour identifier les nouveautés pertinentes
Activité 4 : Contribution à l'évolution du système d'information En collaboration avec l'urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI : Mettre à jour les référentiels documentaires projets et applicatifs : portefeuille de projet, cartographie du SI, «monservicesécurise.com», base documentaire et logiciel de gestion des tickets. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques internes, Fonction publique territoriale Conduite de projet Domaines métiers : RH, finances, administration générale… Bases de données, SQL, Serveurs Windows/Linux Développement et maintien des interfaces/flux de données
SAVOIR FAIRE Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet Intégrer techniquement des applications Assurer le suivi des campagnes de tests et des versions Capacité rédactionnelle : Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges Capacité relationnelle services et prestataires
SAVOIR ÊTRE Aptitude à gérer de multiples interlocuteurs
Requirements
Statut : cadre d'emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : études supérieures dans le domaine des systèmes d'information ou expérience dans les projets informatiques Expérience souhaitée : expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d'application., Aptitude au travail en équipe Autonomie et prise d'initiative (sens des responsabilités) Faculté d'adaptation et de réactivité Agir avec rigueur et méthode
Benefits & conditions
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée, Lieu de travail : : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU, Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail
