BI Consultant

Bouw jij graag mee aan een uniek dataplatform in de gezondheidszorg en zie jij in complexe SQL vraagstukken een uitdaging? Wij helpen ziekenhuizen dagelijks bij het geven van nuttige inzichten op basis van al de beschikbare data. Spreekt dit je aan? Reageer dan op deze vacature! Performation heeft een generiek centraal dataplatform voor ziekenhuizen ontwikkeld waarmee bronsystemen op een snelle manier worden ontsloten in een generiek datawarehouse. Verschillende ontwikkelteams bouwen op basis van deze data aan softwaretools, benchmarks en dashboards. De functie Je komt als BI Consultant te werken in een multidisciplinair scrumteam waarin je met onze ervaren datawarehouse ontwikkelaars, front-end ontwikkelaars, informatie analisten, consultants en testers gaat werken aan verbetering en uitbreiding van het platform. Alle disciplines zitten in één team. Samen zorgen we ervoor dat we het beste dataplatform voor ziekenhuizen hebben en houden. We werken met Microsoft technologie, bij voorkeur de laatste versies. Niet voor niets zijn wij Microsoft Gold Partner. We gebruiken Azure DevOps Server en we hebben een volledig geautomatiseerde OTAP omgeving. Onze backend omgeving ontwikkelen wij met Microsoft SQL Server. Met behulp van Redgate tooling wordt de code veiliggesteld in TFS waarna onze build server patches genereert voor het updaten van de OTAP straat. De SCRUM werkwijze met daily standup's, peer review en retrospectives zorgt ervoor dat we steeds beter worden in wat we doen. Locatie Zeist Extra's Sylvie Langhout data-consulatant bij Performation 'Ik ben samen met zorginstellingen bezig om vanuit hun data tot nieuwe inzichten te komen. '' Wil jij

• werken aan grote databases met zorgregistratie en de laatste database technologie (Microsoft SQL Server);
• samenwerken in een hecht en technisch hoogstaand team waarmee gemeenschappelijke doelen helpt realiseren?;;
• werken in een team waar iedereen bereid is een stapje extra voor elkaar te doen?;;
• werken in een team dat database releasemanagement over de OTAP omgeving volledig geautomatiseerd heeft op basis van Azure DevOps Server en Redgate tooling;
• bijdragen aan onze nieuwe architectuur gebaseerd op de laatste standaarden (datavault en dimensioneel model);
• straks werken in een fijn kleinschalige kantoorvilla, waar hard werken ook leuk is;
• in een bedrijf werken waar jouw code ziekenhuizen helpt om de beste zorg te leveren;
• werken in een cultuur die luistert naar jouw expertise en daarover met jou wil sparren;
• gestimuleerd worden om jezelf te ontwikkelen en vakinhoudelijke certificeringen te behalen?

• een baan met relevantie door je kennis en ervaring in te zetten om te werken aan de uitdagingen in de gezondheidszorg?

• HBO of WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar revelante werkervaring;

• Full stack MS SQL Server ervaring (DB engine, SSIS, SSAS Tabular);

• Ervaring met Power BI is een pré;

• Kennis van datamodelleren;

• Ervaring met werken volgens Agile methodiek is een pré;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. We worden beloond

Heb je gesolliciteerd? Top! Wij nemen gauw telefonisch contact met je op. Tijdens dit gesprek plannen we ook het eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor in. Kennismaking Stap 2 We vinden het leuk om je bij ons op kantoor te ontvangen. We gebruiken deze kennismaking om je wat beter te leren kennen en jou de kans te geven ons ook beter te leren kennen. Tweede gesprek Stap 3 Bij Performation maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab . Dit assessment maak je voorafgaand aan het tweede gesprek en wordt tijdens het tweede gesprek met jou besproken. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om (intelligentie), competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een laptop en telefoon. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en er zijn tal van opleidingsmogelijkheden. We bieden je een veelzijdige functie in een dynamische en professionele organisatie.

Stap 4 Zijn we nog steeds fan van elkaar is het een match? Dan gaan we het hebben over de arbeidsvoorwaarden. Zodra we hier uit zijn, ontvang je van ons een voorstel en verwelkomen we je bij het team!