Senior System Architect PEGA

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un Pega Senior System Architect (SSA) con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales sobre la Pega Platform. La persona ideal combinará una profunda comprensión técnica con la capacidad de liderar y orientar a equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y alineadas con las mejores prácticas de Pega y los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: * Diseñar y desarrollar arquitecturas de sistemas basadas en Pega Platform, asegurando su calidad, escalabilidad y mantenibilidad * Traducir los requerimientos funcionales del negocio en soluciones técnicas alineadas con las capacidades de la plataforma. * Definir patrones, estándares y mejores prácticas para el desarrollo Pega (BPM, Case Management, Decisioning, Integrations). * Liderar revisiones técnicas, velando por la calidad del código y la correcta implementación de las soluciones. * Integrar Pega con sistemas externos mediante servicios SOAP/REST, colas, y conectores estándar. * Mentorear y acompañar a los desarrolladores Pega, promoviendo buenas prácticas y la mejora continua. * Colaborar con equipos multidisciplinarios (negocio, QA, DevOps, infraestructura) en la definición de roadmaps tecnológicos y estrategias de evolución de la plataforma. * Mantenerse actualizado sobre las últimas versiones, funcionalidades y frameworks de Pega Platform. Requisitos: * Ser residente de España * Certificación activa: Pega Certified Senior System Architect (PCSSA) o superior. * Experiencia mínima: +5 años en proyectos empresariales basados en Pegasystems. * Experiencia sólida en BPM y Case Management. * Conocimiento avanzado de Data Pages, Flow Rules, Declaratives, Activities, Integrations y UI Rules. * Experiencia en integración con sistemas externos (REST/SOAP, MQ, JDBC, APIs). * Conocimiento práctico

de metodologías ágiles (Scrum, SAFe u otras). Experiencia: * Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo. * Mínimo 2 años de experiencia específica como PEGA System Architect. Conocimientos deseables: * Certificación Pega Lead System Architect (CLSA). * Experiencia en migraciones o upgrades de Pega Platform (por ejemplo, de versiones 8.x a 8.8/23). * Familiaridad con DevOps, CI/CD y despliegue de Pega en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP o Pega Cloud). * Experiencia en el sector seguros o industrias afines. Beneficios de ser un Happener * Contrato indefinido * Modalidad 100% Remoto * Rango salarial hasta 55K * 23 días de vacaciones hábiles por año laborado * Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo * Convenios con Open English * Convenios con Coderhouse * Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB * Día de, diversos, inclusivos y respetuosos ?. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. ?? #J-18808-Ljbffr

cumpleaños libre * Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos * Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres * Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional * Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía ? En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ? ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.