IT Operations Lead

• Ausbildung: Bachelor oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwissenschaften - Ihre fundierte Basis!
• Erfahrung: 3-5 Jahre im IT-Betrieb (Workplace, Infrastruktur oder Service Management), Führungserfahrung (z. B. Team-/Projektleitung) - idealerweise haben Sie schon Verantwortung übernommen.
• Skills: IT Service Management? Check! IT-Projektmanagement? Kein Problem! Application Management, Cybersecurity, Datenschutz und Netzwerktechnik - Sie sind am Puls der Zeit.
• Persönlichkeit: Teamplayer mit starken Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Sie sind kundenorientiert, engagiert und haben ein unternehmerisches Mindset - Veränderung motiviert Sie!
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind bereit für internationale Kommunikation.
• Führerschein und Fahrzeug vorteilhaft

* Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung * Gesund bleiben: Kostenloses Gesundheitscenter, Kurse für deine Fitness, günstige Kantine, Bike-Leasing und Mitarbeitersupport, wenn's mal schwierig wird * Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training und jede Menge Schulungen, um Ihre Skills zu boosten * Top-Arbeitsplatz: Ergonomische Schreibtische, 2 Bildschirme, Notebook, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten - work smarter, not harder! * Events, die Spaß machen: Mitarbeiterfeste, Sport- Turniere - connecten Sie sich im Team! * Persönliches Betriebsklima: Bei uns steht das Miteinander im Fokus - verlass Sie sich auf Ihr Team, IhreKolleg:innen und Ihre Führungskräfte. Support und Zusammenhalt werden hier gelebt! * Direkt Verantwortung übernehmen: Bringen Sie Ihre Ideen ein, probieren Sie Neues aus, gestalten Sie aktiv mit und lernen aus Fehlern - hier werden Sie Teil der Innovationen und können etwas bewegen!, * IT-Betrieb rocken: Stellen sie sicher, dass alles rund um Workplace, lokale Infrastruktur und Shopfloor-IT läuft. * Problem-Solver sein: Priorisieren und lösen Sie Incidents, Service Requests und IT-Probleme (ITIL-Style). * System-Ninja: Führen Sie Wartungen, Updates, Backups und Monitoring durch. * Prozesse upgraden: Anwenden und weiterentwickeln der ITSM-Prozesse am Standort (z. B. Incident-, Change- und Asset-Management). * Projekte steuern: Übernehmen Sie kleinere bis mittlere Standortprojekte, Rollouts und arbeiten Sie in zentralen Programmen mit. * Koordinieren wie ein Boss: Managen Sie Ressourcen, Timings und Qualität - und berichten an die IT-Verantwortlichen. * Dienstleister managen: Operative Steuerung von externen Partnern - SLAs und KPIs immer im Blick. * Kosten im Griff haben: Sorgen Sie dafür, dass alles effizient und kostentransparent läuft. * Team führen und entwickeln: Leiten Sie Ihr kleines Team, fördern ihre Skills und unterstützen ihre Weiterentwicklung. * Planen & fördern: Organisieren Sie Mitarbeitereinsätze und investieren in Ihre persönliche und fachliche Zukunft.