?️? SAP GRC Audit Functional Consultant / Sector Tecnológico / 100% Remoto ??️

Formarás parte del equipo que va a liderar la mejora del marco de Risk & Compliance de una gran compañía tecnológica, donde el objetivo es reforzar la seguridad, trazabilidad y control de accesos, así como optimizar los procesos de auditoría interna y externa.

Participarás en un entorno donde convergen operaciones globales, sistemas SAP distribuidos y una estrategia clara de robustecimiento del área de compliance. Trabajarás con equipos multidisciplinares, aportando tu conocimiento funcional para detectar riesgos, analizar brechas, proponer controles y asegurar la correcta configuración del entorno GRC., * Realizar auditorías funcionales en entornos SAP GRC centradas en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento.

• Analizar, diseñar y optimizar controles (ACS, ARA, EAM, BRM y otros relacionados con GRC).
• Evaluar segregación de funciones (SoD), riesgos, roles y accesos, proponiendo medidas de mitigación.
• Participar en reuniones con negocio, seguridad y compliance para entender necesidades y definir soluciones.
• Apoyar la preparación de auditorías internas y externas, aportando documentación y evidencias.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la implementación de mejoras.
• Redactar documentación funcional, informes de evaluación de riesgos y propuestas de control.
• Aportar visión experta en buenas prácticas de Gobierno y Cumplimiento SAP.

Buscamos un/a Consultor/a Funcional con experiencia demostrada en SAP GRC Audit (Governance, Risk and Compliance), capaz de garantizar el correcto gobierno de los datos, control de accesos, riesgos y cumplimiento en entornos corporativos., * Experiencia demostrada en SAP GRC Audit (requisito imprescindible).

• Conocimiento profundo de módulos como Access Control, Risk Analysis & Remediation, Emergency Access.
• Experiencia funcional en auditorías de procesos de negocio SAP.
• Valorable disponer de certificaciones oficiales SAP.
• Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y trato con múltiples interlocutores.

• Proyecto estable, técnico y retador.
• Formato 100% remoto.
• Participación en un proyecto de impacto dentro de un ecosistema de datos en evolución.
• Equipos colaborativos, multiculturales y altamente especializados., **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, acompañamos a empresas en sus desafíos digitales con modelos de negocio que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad.