Consultant Senior en Organisation et Transformation digitale (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d'envergure, à la pointe de la technologie Évolution professionnelle : programme d'intégration sur mesure, d'excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d'expertise ou de management conseil
Culture d'entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE, Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d'un montant très intéressante : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n'a jamais été aussi simple Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d'attendre pour trouver votre équilibre
Engagement RSE : contribuez à des projets durables avec nos associations partenaires et profitez de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation.
Mission
VOTRE TERRAIN DE JEU
Votre équipe ? Faire partie de la BU ACTE (Accompagnement au changement et transformation des entreprises), c'est rejoindre une équipe d'expert passionnés, partenaires de confiance de nos clients, les accompagnant dans la réussite de leur projets stratégiques et humains.
Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs transformations, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Nos équipes allient pilotage de projet, accompagnement à la transformation et management du changement pour assurer la réussite des projets, l'adhésion des collaborateurs et l'excellence opérationnelle.
Transformation et Innovation
Piloter des projets de transformation opérationnelle, digitale ou organisationnelle Participer à la refonte de processus clés (finance, supply chain, RH, IT, marketing, etc.) Accompagner l'intégration de nouvelles solutions technologiques (ERP, CRM, outils collaboratifs, IA, etc.) Identifier et activer les leviers d'innovation pour renforcer la performance et l'engagement des équipes
Cadrage et Pilotage de projet
Diagnostic, étude d'opportunité/faisabilité pour identifier les leviers de performance
Structuration de cahier des charges / Pilotage d'appel d'offre /Animation des ateliers de recueil des besoins
Pilotage du projet : supervision de la qualité, les délais, les budgets et les risques, tout en animant la gouvernance et les comités
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Préparation et pilotage des étapes de tests et de recette (Cas de recette, cahier de recette)
Priorisation des développements et suivi des Backlog avec l'équipe technique
Préparation du plan de déploiement (déterminer et suivre les KPI's d'avancement)
Accompagnement au changement
Conduite du changement : participation à l'analyse des impacts et à la construction du plan d'accompagnement collaborateurs et à sa déclinaison tout au long du projet
Création de dispositifs d'engagement adaptés aux équipes et aux cultures d'entreprise
Supervision et Relation client
Suivre l'avancement des missions et la qualité des livrables Être le point de contact entre client et équipe, anticiper les risques et proposer des solutions Partager les bonnes pratiques et apporter un soutien méthodologique aux consultants
Contribuer au développement de la Practice en participant à des opérations d'avant-vente
Vie interne
Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing), Chez Axys, le recrutement, c'est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.
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On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement
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On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions
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On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur
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On conclut : entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice
Requirements
Bac+5 (Master, Ecole de commerce)
3 ans d'expérience minimum dans le conseil et/ou d'une direction de transformation/conseil interne
Bonne maitrise du cycle de vie projet (Cycle en V) et des méthodologies Agiles (Scrum, SAFE…)
Appétence pour les systèmes d'information et les projets digitaux avec une première expérience réussie sur un projet ERP ou solution (CRM, logistique, RH)
Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès
Vous possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettant d'évoluer dans des contextes internationaux
Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux
Au-delà de vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact grâce à leurs qualités relationnelles et leur envie d'apprendre.
Esprit d'analyse, excellentes capacités rédactionnelle et orale, autant de qualités qui vous serviront dans la restitution et la formalisation de vos différents livrables
Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie
Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos différents interlocuteurs et évoluer dans des environnements complexes
