Senior Java DevOps Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In samenwerking met de IT-afdeling van het kadaster zorgdragen voor de borging van een cloud-gebaseerde omgeving (infrastructuur) van waaruit de beoogde uitvoering en verwerking van de digitale oude landmeetkundige veldwerken (schaalbaar) in productie kunnen draaien. De omgeving dient (afgestemd) te voldoen aan de IT-architectuur van het Kadaster en uitgangspunten daarbij. Specifieke taken (niet limitatief):
- Applicatie functies uitschrijven & modeleren.
- Applicatie interfaces definiëren en modeleren.
- Build omgeving verbeteren, build processen optimaliseren.
- Dagelijks beheer en platformconfiguratie (Kubernetes).
- IT Omgeving voor de gemaakte oplossingen professionaliseren.
- Verdere ontwikkeling en implementatie van de applicaties voor volautomatische extractie en verwerking van landmeetkundige meetgegevens, met behulp van lerende algoritmes.
- Je toont duidelijk aan op welke wijze jouw competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie competenties, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max. 50 punten).
Weging (staffel)
-
Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
-
Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);
-
Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
-
Antwoord sluit niet aan (0 punten).
-
Je toont duidelijk aan op welke wijze de door jou geleverde expertise binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie belangrijkste technieken, methoden en tools, opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (max. 50 punten).
Weging (staffel)
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
- Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);
- Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
- Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Requirements
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als Java software engineer.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met DevOps werkzaamheden.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met Kubernetes .
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Angular.
- Kan goed samen werken met collega 's in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills.
- Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend.
- Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
- Kan concepten voor de groep toelichten en presentaties houden binnen de organisatie.
- Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders.
- Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen.
- Heeft gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team.
- Is een teamspeler en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken.
- Is analytisch sterk.
Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Verificatiegesprek In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.