Unitleitung Entwicklung HR

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eineentsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.

Notwendigerweise in der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen

• von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt inLeitungs- oder Beratungsrollen
• in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen undExperten im SAP-Umfeld
• in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
• tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR, * Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- undanalytische Problemlösungskompetenz.
• Starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein deutlicher Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
• Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowieEntscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.

• Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweitgültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV - nicht nur für den Arbeitsweg),
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten