Inhouse SAP IS-U Berater

APRIORI - business solutions AG
Flensburg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Remote
Flensburg, Germany

Tech stack

SAP Applications
SAP IS-U
Information Technology

Job description

Für einen Kunden aus dem Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft suchen wir Dich als SAP IS-U Consultant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Abrechnung und Tarifierung . In dieser Position übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP IS-U-Prozesse unseres Kunden. Dein Fokus liegt auf der Automatisierung und Effizienzsteigerung in den Bereichen Abrechnung und Tarifierung. Deine Aufgaben Prozessanalyse und Optimierung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Kunden analysierst Du Anforderungen, identifizierst Optimierungspotenziale und berücksichtigst neue Technologien, Markttrends und gesetzliche Vorgaben. Customizing: Du passt das SAP IS-U-System individuell an, konfigurierst Tarife und optimierst Abrechnungszyklen. Projektarbeit: Du begleitest Projekte von der Planung bis zum Go-Live und koordinierst Dich mit internen und externen Stakeholdern. Dokumentation und Qualitätssicherung: Änderungen dokumentierst Du gewissenhaft und sorgst für die regelmäßige

Requirements

Überprüfung der Prozessqualität und -effizienz. Fehleranalyse und Support: Du analysierst und löst Fehler im System und unterstützt Anwender mit nachhaltigen Lösungen. Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung im SAP-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP IS-U Fundierte Kenntnisse in den Modulen Abrechnung (Billing) und Tarifierung (Pricing) des SAP IS-U-Systems. Fließend Deutsch - und Englischkenntnisse Deine Benefits Gesundheit und Mobilität: Betriebsarzt und Fahrradleasing/Jobticket. Flexibilität: Flexible Arbeitszeitenund Homeoffice für Deine Work-Life-Balance. Sicherheit: Jährliche Sonderzahlung (z. B. 13. Gehalt). Vergünstigungen: Attraktive Mitarbeiterrabatte.

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