Responsable Projets SIRH H/F

A ce titre et en tant qu'expert ORACLE Cloud HCM, vous assurez la maintenance et le développement de la suite Oracle Cloud HCM, Core HR et modules Performance & Goals, Talent, Learning, Compensation et Recruiting.

Pour cela vous interviendrez principalement dans : La définition des besoins et le paramétrage :

• Collaborer avec les principales parties prenantes pour définir les besoins,
• Proposer des solutions pour répondre aux objectifs métiers.
• Procéder aux paramétrages associés.

L'exploitation des Releases :

• Garantir leurs bonnes applications.
• Être support des principales parties prenantes pour les aider à comprendre les impacts des décisions clés et à les articuler sur l'ensemble d'une phase projet (avantages et inconvénients, planification des étapes en mode projet...).

La gestion et exploitation des données :

• Assurer la bonne cohérence et la fiabilité des données portées par l'outil.
• Produire des rapports et tableaux de bord à destination de différentes typologies d'utilisateurs (Oracle HCM Reports & Dashboards).

La capitalisation et le transfert de connaissance :

• Jouer un rôle clé dans l'acquisition de connaissances, la documentation et le soutien à l'adoption de l'outil.

Enfin, vous êtes force de proposition sur les aspects techniques & fonctionnels dans un objectif permanent d'efficacité et de valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux (Direction, Communauté RH, Managers et collaborateurs). Vous restez en veille continue et vous collaborer avec nos partenaires externes.

De formation technico fonctionnelle Bac +5, vous avez une première expérience significative de 5 ans sur des fonctions SIRH dont 2 années impérativement acquises sur Oracle Cloud HCM en tant qu'Expert. Vous avez déjà travaillé avec des acteurs des différents métiers RH (formation, recruteurs, RRH...). Excellent pédagogue, curieux, proactif, orienté Utilisateurs, la satisfaction des utilisateurs finaux vous anime ! Vous possédez un excellent relationnel et privilégiez le travail en équipe. Autonome, vous faites preuve de rigueur, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. Anglais courant sur le poste (oral et écrit).

• Salaire brut sur 13 mois
• Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
• Compte Epargne Temps
• Participation aux bénéfices, intéressement et plan d'épargne
• RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Au sein du pôle des Systèmes d'Information des Ressources Humaines Groupe, intégré dans la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux Groupe, le responsable de projets SIRH participe au maintien en bon état de fonctionnement des outils et flux composant notre schéma SIRH, il est en cela au service des utilisateurs du groupe qu'il accompagne.