Teamleitung IT Client & User Support

Die IT von Helvetia steht für moderne Technologien, hohe Servicequalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Für die Führung unseres 1st-Level-Support-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Technikverständnis, Organisationstalent und Leadership verbindet. Als Teamleitung gestaltest du die Zukunft unsers IT Client & User Supports und führst ein motiviertes Team in einem modernen Umfeld. - &Los.

Deine Verantwortung

Führung & Entwicklung des Teams: Du bist für die (Re)-Organisation des Teams, die fachliche und disziplinäre Führung, Entwicklung und den Wissenstransfer verantwortlich.

Operative Steuerung: Du unterstützt hands-on im Daily-Business und priorisierst eingehende User-Anfragen, koordinierst deren Bearbeitung und stellst die reibungslose Übergabe an den 2nd Level sicher.

Qualitätssicherung: Du stellst eine hohe Servicequalität sicher, überwachst KPIs, Bearbeitungsstände und entwickelst Prozesse weiter.

Service Management: Du stellst sicher, dass alle Informationen vollständig dokumentiert werden und die internen IT-Systeme optimal unterstützt werden.

Technische Verantwortung: Du behältst mit deinem Team den IMAC-Prozess aller Devices im Griff.

Knowledge-Management: Du verantwortest den Ausbau unserer Knowledge Base und etablierst Standards für effiziente Lösungen für die Anfragen unserer internen Kunden.

Kontinuierliche Verbesserung: Du optimierst Abläufe, erkennst Engpässe frühzeitig und treibst Verbesserungsinitiativen voran.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachschule, HTL, Studium).
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder Teamkoordination.
• Du bringst ausgeprägte Führungsqualitäten mit und verstehst es, dein Team zu motivieren, zu stärken und erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS365, Copilot, Atlassian Confluence, ServiceNow Incident Management, sowie Offenheit für neue interne Anwendungen und kontinuierliches Lernen.
• Grundkenntnisse in DNS, IAM, heterogenen Netzwerken.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und Qualität nachhaltig zu sichern.

*mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung, Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Mitarbeiterrestaurant

Gute ÖV-Anbindung und Förderung

Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm