IT-Produktmanagement
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Die wesentliche Kernaufgabe des Arbeitsplatzes liegt darin, Softwareentwicklungsprojekte im landesweiten Entwicklungsverbund Data Solutions zu initiieren, zu steuern und zu betreuen. Hierzu zählen insbesondere folgende Teilaufgaben:
- Selbstständige Initiierung, Koordination und Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten im Sinne eines Produktmanagements
- Selbstständige Ausgestaltung und Wahrnehmung eines Anforderungsmanagements
- Implementierung agiler Vorgehensmodelle / Arbeitsweisen sowie Moderation der hierdurch etablierten Arbeitsprozesse und deren kontinuierliche Evaluation
- Fachliche Anleitung des Entwicklungsteams und Sicherstellung produktorientierter Arbeitsweisen
- Qualitätssicherung, Testmanagement und Dokumentation
- Strategische Weiterentwicklung und Innovationsmanagement
- Organisation von Tagungen und Hospitationen der landesweiten IT- Spezialistinnen/Spezialisten
- Beantwortung von internen und externen Anfragen zu den eigenen Softwareprodukten sowie Übernahmen von dezernatsbezogenen Themenverantwortungen
Requirements
Voraussetzung ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit einem Diplom- (Universität) oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaft, Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert
Wünschenswert sind mehrjährige projektbezogene Erfahrungen in dem Bereich Produktmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten, sowie Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
- Zertifizierungen wie Scrum Master (z. B. CSM, PSM), Product Owner (z. B. CSPO, PSPO), ITIL Foundation, PRINCE2 oder vergleichbare Nachweise
- Analytische Kompetenz, um komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge zu durchdringen und Lösungen zu erarbeiten.
- Problemlösungsfähigkeit zum souveränen Umgang mit Unsicherheiten und Abwägung zwischen verschiedenen Lösungsansätzen
- ausgeprägte Fähigkeit mehrere parallellaufende Projekte oder Aufgabenpakete zu priorisieren und zielorientiert zu steuern unter gleichzeitig hohen Anspruch der Kommunikationsqualität gegenüber den beteiligten Personen
- ausgeprägte soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität sowie Lösungsorientierung und Innovationsfähigkeit
- ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten für zielgruppenorientierte Vortragstätigkeiten
- Offenheit für iterative Prozesse, Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung.
- Bereitschaft Veränderungsprozesse anzustoßen und Widerstände gegenüber neuen Arbeitsmethoden zu erkennen und zu bearbeiten.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachlevel B2)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Softwareentwicklungsprozesses und des Release Managements
Weitere Anforderungen:
- Sicherheitsüberprüfung Stufe 2 (SÜ2) erforderlich
Benefits & conditions
- Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L: Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung 5.003 - 5.662 Euro pro Monat möglich, Anstieg durch Erfahrungsstufen auf 6.998 Euro
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.), Dieser Arbeitsplatz ist am Campus Digitale Transformation (DT) angesiedelt, dem gemeinsamen Zentrum der IT-Akteure der Polizei Niedersachsen. Mit dem Campus DT verbinden sich Fachwissen, Kreativität und Engagement, um Beschäftigten sowie Bürger/-innen die bestmögliche digitale Unterstützung zu bieten. Unser gemeinsames Mindset ist der Kompass für unser Denken und Handeln: klar, knapp, wertebasiert und handlungsorientiert. Unsere Mission: Mit leistungsfähigen IT-Produkten und -Services unterstützen und optimieren wir die Arbeitsprozesse der Polizei Niedersachsen.