Softwareentwickler SAP

• Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt Vertragsmanagement
• Konzeption und Umsetzung performanter Lösungen in SAP IS-U (On-Premise) sowie S/4HANA Utilities in der Cloud
• Unterstützung der internen Fachbereiche bei Anforderungsanalyse, Testplanung und Fehlerbehebung
• Mitwirkung an Projekten sowie an der kontinuierlichen Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Übernahme von Aufgaben im 3rd-Level-Support

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Betrieb von Softwarelösungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Fundierte Kenntnisse in ABAP-OO
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit S/4HANA Utilities, SAPUI5, SAP Fiori, OData oder der SAP Business Technology Platform
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehalt: je nach Erfahrung 55 - 75.000 € Jahresbrutto
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz in Rheinfelden, das für seine modernen IT-Strukturen, nachhaltigen Geschäftslösungen und zukunftsorientierten Technologien bekannt ist., Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb ''Deutschlands Beste Arbeitgeber'' vom Institut Great Place to Work ® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den Kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,3 bei kununu bewertet., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.