Airbus Atlantic - SAP Product Manager Achat (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes et votre rôle sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Solutions Achats et approvisionnements, majoritairement dans le périmètre ERP SAP.

Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analystes, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP en préservant le modèle d'Airbus Atlantic., Gérer le produit achats et approvisionnements :

• Développer la connaissance des processus business achats et approvisionnement en relation avec les business analystes et les points focaux métier.
• Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l'équipe de développement et les architectes.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d'amélioration continue.
• Contribuer au pilotage des projets du produit.
• Gérer le cycle des vie des applications du produit.
• Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions., Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Vous possédez une bonne connaissance des applications ERP SAP, idéalement dans le domaine des achats et approvisionnements.

Vous maîtrisez les processus digitaux et l'information management.

Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais et pour exploiter et produire des documentations dans cette langue.

Vous connaissez les environnements industriels et aéronautiques.

Vous faites preuve d'autonomie et de curiosité.

Vous avez une excellente aptitude à la communication et au travail en équipe.

Vous manifestez une forte orientation client.

Vous êtes d'un naturel communiquant et avez la capacité d'interagir avec une large gamme de parties prenantes (stakeholders).

Vous êtes capable de défendre vos choix de solution en accord avec les stratégies et normes iM Airbus Atlantic.

Vous agissez pour livrer un service de qualité afin de soutenir les besoins de l'entreprise (business).

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable., Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité)., Airbus Atlantic c'est aussi : * Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . * Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire . * L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . * Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . * Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille). * Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous. * Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.