IT-Servicetechniker*innen

• Als IT-Servicetechniker*in tragen Sie zu einem reibungslosen Ablauf aller Hard- und Software-Komponenten, einschließlich der betrieblich genutzten Peripheriegeräte, bei. Sie kümmern sich um die Wartung, Installation und Test der IT-Endgeräte sowie um die Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen. Dazu nehmen Sie Supportaufgaben an den Kundenlokationen innerhalb des Stadtgebietes Münster war.
• Darüber hinaus planen, koordinieren und führen Sie Reinvestitionsmaßnahmen von IT-Endgeräten in den Fachabteilungen der Stadt Münster durch. Hierbei sprechen Sie sich mit den IT-Koordinationen der jeweiligen Fachämter ab.
• Unseren Kund*innen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und schaffen so eine nachhaltige Beziehung zu diesen.

• Sie haben eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatikerin, IT-Systemelektronikerin oder IT Systemkaufmann/Systemkauffrau oder eine Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK) abgeschlossen und eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT oder Digitalisierungsbereich gesammelt.
• Alternativ überzeugen Sie durch vergleichbare Qualifikationen bzw. vergleichbare Kenntnisse durch nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Ausbildung.
• Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft abgeschlossen.
• Um zu unterstützen, wo Sie gebraucht werden, besitzen Sie den Führerschein der Klasse 3/B., * Sie verfügen über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und haben sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen und den Microsoft Office-Programmen.
• Sie sind kommunikativ, wollen die neuesten Technologien kennen lernen und verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Hardwarereparaturen stellen für Sie keine Hürde dar.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 09b TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.929,00 € - 5.168,65 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Damit Sie lange Ihre Gesundheit aufrechterhalten, unterstützen wir Sie mit einem breiten Spektrum von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten "JobTicket" für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen - von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter