INTERIM Senior Security Analyst

• Bearbeitung von CrowdStrike-Detektionen und -Incidents
• Erstellung individueller SIEM-Detektionen und Incident-Bearbeitung
• Bearbeitung von Phishing-Tickets
• Verantwortung für die Agent-Funktionalität von CrowdStrike: Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Fehlerbehebung bei veralteten CrowdStrike-Agents, Agents im Reduced Functionality Mode (RFM), nicht vollständig funktionsfähigen Agents sowie Identifizierung von Systemen, auf denen CrowdStrike fehlt
• Erfahrung mit Defender O365 Incidents von Vorteil
• Analyse und Bearbeitung von Phishing-Tickets: Überprüfung und Untersuchung gemeldeter Phishing-Vorfälle zur Feststellung von Gültigkeit und Auswirkungen
• Erkennen von Phishing-Mustern: Identifizierung gängiger Phishing-Taktiken und -Techniken zur Verbesserung von Erkennungs- und Reaktionsstrategien
• Dokumentation der Ergebnisse: Führen detaillierter Aufzeichnungen zu Phishing-Vorfällen, einschließlich Art des Angriffs, betroffener Systeme und ergriffener Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Teams: Enge Abstimmung mit anderen Cybersecurity-Teams zum Austausch von Erkenntnissen und zur Verbesserung der Sicherheitslage
• Empfehlungen geben: Vorschläge zur Verbesserung der Phishing-Erkennung und -Prävention basierend auf Analyseergebnissen
• Aktuell bleiben: Laufende Information über die neuesten Phishing-Trends und Cyberbedrohungen zur Sicherstellung einer effektiven Analyse und Reaktion

• CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR)
• CrowdStrike Certified Falcon Hunter (CCFH)
• Kenntnisse in Splunk
• Erfahrung mit Defender O365 Incidents von Vorteil

Erik Tongers Referenznummer JN-122025-6899450 Telefonnummer +49 1211177224007

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld Sicherheit

Sektor Technology & Telecoms

Ort Aschaffenburg

Vertragsart Interim

Beratername Erik Tongers

Beraterkontakt +49 1211177224007

Referenznummer JN-122025-6899450

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.