IT-Systemadministrator Schwerpunkt Endpoint Management

• Mitarbeit in und Leitung von IT-Infrastrukturprojekten
• Absicherung der Landesforsten-Infrastruktur nach BSI-Grundschutz in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Technische Administration der Windows-Server und Clientsysteme sowie z.T. der Applikationen
• Arbeiten mit Domain-Services inkl. DNS, DHCP, GPOs und Printer-Management
• Mitarbeit im Bereich der Softwareverteilung (Endpoint Configuration Manager)
• Verantwortlich für das Endpoint Data Protection (EPD) von Landesforsten (EgoSecure)
• Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Daten und Information, der als Dienstleister verschiedene Rechenzentrumsleistungen bereitstellt
• Bearbeitung von Anforderungen und Störungen mittels Ticketsystem (2. Level Support)
• Mitarbeit in der Ausbildung von Fachinformatikern für Systemintegration
• Mitarbeit und Vertretung in anderen Bereichen des Endpoint Managements

• verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker: in Systemintegration mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen)
• besitzen fundierte Kenntnisse über Windows-Betriebssysteme und das Active Directory
• besitzen Kenntnisse im Endpoint Data Protection (EPD), z.B. EgoSecure (wünschenswert)
• bringen Ihre Erfahrungen ein, um bestehende Infrastruktur und Prozesse gemeinsam mit dem Team in Frage zu stellen und kontinuierlich zu verbessern
• blicken über den Tellerrand und arbeiten sich gerne in unbekannte Problemstellungen ein
• verfügen über einen strukturierten Arbeitsstil, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Improvisationsvermögen
• sind teamfähig und besitzen einen motivierenden Umgang mit Menschen
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken
• sind im Besitz eines Führerschein Klasse B (3)

• bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• kommunizieren gern auf kurzen Wegen, haben stets eine offene Tür für unsere Kolleg: innen
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe EG10 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ernennen Sie bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und auf Antrag in das Beamtenverhältnis
• bieten Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• schreiben Familienfreundlichkeit groß und bieten eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• bieten Homeoffice auf der Grundlage der Dienstvereinbarung Homeoffice von Landesforsten

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat "Familienfreundlicher Arbeitgeber" - und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten. Gleichstellung, Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens. Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).