Administrator:in im Bereich DevOps

Systemadministrator:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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• Administration und Betrieb von Linux-basierten Servern und Systemlandschaften
• Automatisierung von Deployments, Konfigurationen und Wartungsabläufen (z. B. Ansible, GitLab CI/CD)
• Betrieb und Weiterentwicklung von Container- und Virtualisierungsumgebungen (z. B. Docker, Kubernetes, Proxmox)
• Monitoring, Fehleranalyse und Performanceoptimierung von Anwendungen und Systemen
• Unterstützung bei der Bereitstellung und dem Betrieb neuer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DevOps-Toolchain und Infrastruktur
• Pflege und Dokumentation technischer Prozesse und Systemkonfigurationen
• Unterstützung im Incident-, Change- und Problem-Management
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Sicherheit, System- und Datenbankadministration und Softwareentwicklung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen

• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (insb. Backup, Tuning und Replikation)

• Verständnis moderner DevOps-Praktiken, Automatisierung und CI/CD-Pipelines

• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder ähnlichen Tools

• Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) oder Virtualisierung

• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewalls und IT-Sicherheit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme zu durchdringen

• Teamorientiertes Arbeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Mitgestaltung zukunftsfähiger Infrastrukturen

• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1-Niveau).

• Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
• flache Hierarchien in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• langfristige Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
• attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
• flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• attraktive Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen