Systemadministrator:in

Systemadministrator:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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• Verwaltung und Monitoring einer hybriden Microsoft Windows Umgebung mit Blick auf Sicherheits- und Datenschutzrisiken.
• Bearbeitung von Konfigurationsänderungen im Hinblick auf Anforderungen der Nutzer:innen unter Berücksichtigung strenger Sicherheitsanforderungen.
• Suche nach effizienten Lösungsmöglichkeiten von Nutzerwünschen.
• Automatisierung von Verwaltungsaufgaben, Reporting von Nutzungsstatistiken und Analyse des Ticketaufkommens im Hinblick auf Konfigurationsprobleme.
• Arbeit mit einem Supportticketsystem
• Unterstützung der Nutzer:innen in deutscher Sprach vor Ort und remote.
• Instandhaltung von Client- und Serverhardware.
• Regelmäßige Weiterqualifikation und Zertifizierung.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Sichere Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft Windows und Microsoft 365, einschließlich der Konfiguration von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Berechtigungen.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Nutzeranfragen und effektive Lösung technischer Probleme und Anfragen im Zusammenhang mit Microsoft Windows / Microsoft 365 im Sinne der Unternehmensrichtlinien.
• Verständnis der Sicherheitsverwaltung von Microsoft Windows / Microsoft 365, insbesondere von Funktionen wie Multi-Faktor-Authentifizierung, Datenklassifizierung und Bedrohungsschutzmechanismen.
• Zertifikate im Bereich Microsoft Windows / Microsoft 365-Verwaltung sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Erfahrung in PowerShell-Skripting und Linux-Systemadministration sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team.
• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1-Niveau).

• Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
• flache Hierarchien in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• langfristige Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
• attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
• flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• attraktive Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen