Assistant Product Owner

Dans le cadre de la transformation des dispositifs (outils et processus), le Product Owner joue un rôle clé pour définir les besoins, prioriser les évolutions et assurer la coordination avec les équipes métier et IT.

Accompagner deux Product Owner dans la gestion et l'évolution de leur produit (outil d'évaluation des risques et de gestion des plans d'actions du Groupe) en contribuant à la préparation des Program/Product Increment planning, dans un périmètre transversal national et international.

Concrètement vous serez amené à :

• Participer à la collecte et à la formalisation des besoins métiers
• Assurer le suivi des travaux menés avec les équipes IT
• Participer à la préparation des supports des instances de pilotage
• Aider à la formation des utilisateurs et à la rédaction des guides
• Mettre à jour les indicateurs de suivi et les tableaux de bord
• Contribuer aux autres activités des Product Owners, Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

• Étudiant en Master 2 (Gestion des risques, Finance, Audit, ou Transformation digitale)
• Appétence pour les risques opérationnels et des principes de contrôle interne
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
• Appétence pour la définition et la mise en place de solution liées aux données et à l'intelligence artificielle
• Esprit d'équipe et autonomie
• Organisation et rigueur
• Curiosité et esprit d'initiative
• Anglais professionnel (écrit et oral)

Plus qu'un poste, un tremplin, Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages

Durée du stage : 6 mois., * Télétravail possible selon le rythme de votre service

• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Au sein du Groupe Société Générale et de sa direction des Risques, le mandat du département des Risques Non financiers (RISQ/NFR) et du Contrôle Permanent est de concevoir, déployer, exploiter et animer les dispositifs de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent pour (i) garder la Banque dans son appétit aux risques NFR, (ii) assurer que les dispositifs du Groupe sont conformes aux exigences des régulateurs, (iii) et participer à l'efficacité opérationnelle de la Banque. Les équipes RISQ/NFR (~115 personnes) ont en charge la conception, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs du Contrôle Permanent et de gestion des Risques Non Financiers, en lien avec toutes les Business Units (BU) et SU (Service Units)., Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.