Senior Agile coach

Wil jij als ervaren Agile Coach IT-teams verder helpen in het wendbaarder en doelmatiger werken? Draag je graag bij aan een organisatie waar samenwerking en continu verbeteren centraal staan? Bij ons krijg je de kans om de Agile manier van werken verder te ontwikkelen en te implementeren binnen een complexe IT-omgeving.

Als Senior Agile Coach ontwikkel en bewaak je de Agile manier van werken en begeleidt teams en management bij het toepassen van Agile-processen en werkwijzen. Je helpt collega's de Agile principes en werkwijzen beter te begrijpen, te implementeren en te verbeteren. Je bent een gids en mentor voor teams, management, collega's en andere stakeholders.

Je werkt nauw samen met stakeholders op strategisch niveau zoals het managementteam, Scrum Masters, Product Owners en leden van Agile-teams. Samen zorg je er voor dat de Agile-methodologieën gedragen worden en praktisch toegepast worden.

• Je draagt bij aan onze Agile-transformatiestrategie en begeleidt de uitvoering daarvan binnen ITS;
• Je coacht teams, managers en stakeholders in Agile-waarden, gedrag en werkwijze;
• Je ondersteunt bij het implementeren van methoden zoals SAFe, Scrum, Kanban en Lean, afgestemd op onze behoeften;
• Je draagt bij aan het creëren van een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continu leren en verbeteren, bijvoorbeeld door het geven van trainingen en het faciliteren van communities of practice;
• Je werkt aan het vergroten van de Agile volwassenheid van teams en het versterken van dienend leiderschap;
• Je helpt bij het verbinden van strategisch, tactisch en operationeel niveau, in lijn met een wendbare organisatie;
• Je werkt samen met andere experts, zoals IT-architecten, Scrum Masters, productmanagers en leidinggevenden aan duurzame veranderingen.

Per 1 februari 2026 start de vernieuwde organisatiestructuur binnen ITS. Jij maakt deel uit van de afdeling Expert Teams Strategie & Ontwikkeling, met zo'n 30 collega's. Dit is het moment om bij te dragen aan duurzame verandering: je helpt Agile werken stevig te verankeren in processen, gedrag en leiderschap.

Voor deze functie zoeken wij iemand die graag samenwerkt en zorgt voor positieve energie.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is één van de ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. Ongeveer 9.000 interne medewerkers en 40.000 studenten nemen diensten van ITS af. Onze uitgangspunten zijn klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van UU-data hoog in het vaandel.

• hbo/wo werk- en denkniveau
• werkervaring als Agile Coach in verschillende complexe omgevingen;
• uitgebreide kennis van Agile-methodologieën, zoals Scrum, Kanban, Lean en SAFe;
• goede coachingsvaardigheden, die je in staat stellen om teams mensgericht te begeleiden en te helpen bij het verbeteren van hun werk;
• goede communicatie- en trainersvaardigheden. Je kunt complexe modellen en ideeën duidelijk, begrijpelijk en beknopt uit te leggen;
• verandermanagementvaardigheden: je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen, met aandacht voor de facetten cultuur en gedrag.

Kenmerkend voor ITS zijn onze ambities, gecombineerd met een goede werksfeer. Je vindt bij ons een prettige balans tussen werk en privé met veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.705,- en maximaal € 7.297,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
• de mogelijkheid tot hybride werken tot een verhouding van 50% kantoor en 50% thuiswerken.

Je werklocatie is het Utrecht Science Park, een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega's. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.