F&E Embedded Software Engineer -

• Entwurf und Implementierung von eingebetteter Echtzeit-Software mit modernem C++.
• Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus: Anforderungen, Design, Codierung, Test und Wartung.
• Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Erstellung gemeinsamer Steuerungslösungen für mehrere Anwendungen.
• Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung von Zuverlässigkeit und Leistung.
• Bereitstellung von technischem Experten-Support für Inbetriebnahme und Fehlerbehebung., * Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
• Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
• Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen zusammenkommt (Afterworks, Teambuildings usw.)
• Starke Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm

• Sie haben einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Robotik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung mit eingebetteten Systemen, Konfigurationsmanagement, CI/CD und Testpraktiken.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit modernem C++.
• Kenntnisse in MATLAB/Simulink zur Validierung von Steuerungskonzepten sind von Vorteil.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in feldorientierter Regelung und netzgekoppelten Umrichtern.
• Sie sprechen fließend Englisch.
• Sie besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten und gedeihen in einem globalen, kollaborativen Umfeld.

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen anbietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um - dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Personen auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen. Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir den richtigen Job für Sie haben! Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 - die Anzahl kann je nach erforderlichem Erfahrungsniveau für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann manchmal leicht variieren. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns stets in die Lage des Kandidaten versetzen, um die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!