Teachlead Full Stack H/F

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un Tech Lead Fullstack. Ce poste s'adresse à un techlead ayant acquis une première expérience d'encadrement technique, ou à un développeur fullstack expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de leadership technique, avec un accompagnement adapté. Le Tech Lead intégrera une équipe projet déjà constituée de TechLead confirmés, de développeurs, de Business Analysts (BA), de Quality Analysts (QA), de DevOps et d'un Scrum Master. Il développera les solutions logicielles pour répondre aux besoins de la direction des Ressources Humaines et du Pilotage opérationnel (DC, RC,...)

Missions Principales :

• Participation à la conception technique :
• Contribuer à la définition des architectures applicatives
• Participer aux choix technologiques en lien avec les architectes et les seniors
• Développement Fullstack :
• Développer des fonctionnalités sur les couches front-end et back-end
• Assurer la qualité du code via des revues, des tests et de la documentation
• Participer à la mise en place de pipelines CI/CD
• Montée en compétences en leadership :
• Encadrer progressivement des développeurs juniors
• Participer à l'animation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective)
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement

Les + du Poste

• Accompagnement personnalisé vers un rôle de Tech Lead confirmé
• Projets variés et innovants
• Culture d'équipe bienveillante et collaborative
• Accès à des formations techniques et soft skills

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique
• Expérience : min 5 ans en développement Fullstack
• Compétences techniques :
• Développement : Java, SQL, Talend ESB
• Framework : Spring Boot, Angular
• Tests : JUnit, Mockito, Jasmine/Karma
• Outillage CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Maven
• APIs/Web Services : REST/SOAP, OpenAPI/Swagger, JSON, XML
• SGBD : MySQL, PostgreSQL
• OS : Linux, Windows
• Experience avec un cloud public (AWS, Azure, GCP)
• Les compétences suivantes sont un plus :
• Microsoft Azure : Web Apps, Azure Functions, Service Bus Queues, Storage,...
• Microsoft Power Platform
• Messaging/Evènementiel SI : Bus, ActiveMQ
• Soft skills :
• Curiosité, rigueur et esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de progresser vers un rôle de lead
• Bonnes capacités de communication

#LI-ML1

• Carte tickets restaurant
• Épargne salariale
• Dispositif Action Logement
• Mutuelle & prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.